Skip to content

Стройка журнал: Стройка ⋆ Журнал

by alexxlab

Содержание

Вестник. Строительство. Архитектура. Инфраструктура | в ЕвроМедиа

Вестник. Строительство. Архитектура. Инфраструктура

Издается с 2002 года. Журнал является информационным партнером Министерства строительства и ЖКХ РФ, Союза архитекторов России, Ассоциации региональных операторов капитального ремонта МКД, членом Российского союза строителей. Создает единую медиаплощадку для профессионального сообщества России и стран ближнего зарубежья. Эксклюзивные интервью и рейтинги завоевали доверие постоянных читателей издания — представителей власти, общественных организаций, руководителей строительных, жилищно-коммунальных, архитектурных организаций, предприятий дорожного и энергетического комплексов. Победитель Международного инвестиционного форума по недвижимости PROEState в номинации «Лучшая работа по освещению темы строительства и рынка жилой недвижимости». Победитель Всероссийского конкурса СМИ на лучшее освещение реформы ЖКХ в номинации «Освещение деятельности государственных органов власти по реформированию ЖКХ». Победитель III Всероссийского конкурса «Созидание и развитие» за лучший материал о профессии в сфере строительства и ЖКХ.

Распространение журнала «Вестник»

Журнал является постоянным партнером и участником крупнейших международных экономических и инвестиционных форумов, включая Петербургский и Сочинский. Распространяется собственной службой дистрибуции, что гарантирует максимальную точность доставки целевой аудитории. Доставляется в Правительство РФ, Совет Федерации, Государственную думу России, в администрации субъектов РФ, федеральные министерства и ведомства, торгово-промышленные палаты и агентства инвестиционного развития, банки, страховые компании. 

Редакция

Главный редактор: Елена Лозовая

Выпускающий редактор: Наталья Приходько

Аналитический центр: Сергей Семенов, Виктория Давыденко

Обозреватели: Сергей Кисин, Наталья Приходько, Олеся Курышкина, Юлия Дудникова, Андрей Чумичев, Алла Ленько, Валерия Якимова, Дмитрий Карзаев

Дизайн-макет: Сергей Номерков

Отдел PR и Digital: Любовь Лавровская, Дарья Ступко

Дизайн-верстка: Светлана Ферулева, Ирина Арутюнова, Игорь Иваненко

Корректор: Наталья Гальченко

Адрес редакции:

344082 г. Ростов-на-Дону,

ул. Станиславского, д. 8а-10, корп. Б-3, оф. 18

тел.: (863) 285-57-50,

секретарь редакции Дарья Князева,

e-mail: [email protected]

Адреса обособленных подразделений ООО «ЕвроМедиа»:

115280 г. Москва, ул. Ленинская Слобода, д. 19,

«Деловой» в БЦ «Омега Плаза», тел.: 8 800 200-89-49

197348 г. Санкт-Петербург, БЦ» Норд Хауз»

Коломяжский проспект, д. 18, литер «А», 3-й

Издание зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

Свидетельство о регистрации СМИ: ПИ N°ФС 77-54548 от 21.06.2013 г.

Журнал о строительстве и ремонте «Сезон»

— это издание о ремонте и обустройстве дома. Вся необходимая и актуальная информация для тех,
кто строит дома, делает ремонт, ищет качественные стройматериалы и профессиональные услуги.

Журнал — незаменимый помощник в строительстве и ремонте, а также удобный инструмент для продвижения товаров и услуг стройиндустрии. Мы способствуем установлению продуктивных и прочных деловых связей: потребитель находит нужную продукцию, а продавец – своего покупателя.

Журнал распространяется в коттеджных поселках, на стойках в строительных магазинах,
на тематических выставках ВЦ «Казанская Ярмарка».

Тираж: 40 000 экземпляров. Периодичность выхода:

2 раза в месяц. Формат: А4.

Ежемесячно:


40 000 экземпляров
журнала печатается и распространяется
по Республике Татарстан.

Поэтому мы предлагаем Вам одни из самых низких цен на печать и распространение Ваших листовок, буклетов, календарей по фирмам Казани, коттеджным поселкам, почтовым ящикам. С возможностью проверки качества доставки!

подробнее
450 предложений
товаров и услуг ежемесячно в нашем
журнале

от производителей и продавцов — для тех, кто строит, и тех, кто строится.
Статьи об отделочных материалах, практические советы по проведению ремонтно-отделочных работ, комментарии и рекомендации специалистов помогут сделать правильный выбор и избавят от постоянных поездок по магазинам.

подробнее
90 населенных пунктов
Республики Татарстан охватывает каждый
номер журнала Sezon

Администрации районов Республики Татарстан
40 коттеджных поселков

Аки, Воскресенское, Каймары, Калининский, Ново Николаевское, Новая Сосновка, Озерный, Семиозерка, Торфяной, Шигали, Привольный, Макаровка, Троицкая Нокса, Зимняя Горка, Кабаны, Алтан, ГАИ2, Сокуры, Вознесение, Салмачи, Петровский, Константиновка, Большие и Малые Клыки, Новая Тура, Кульсеитово, Вишневка, Плодопитомник, Самосырово, Царицыно, Царицынский Бугор, Куземетьево, Яшь Коч

подробнее
10 000 городских точек
Казани и РТ обходят курьеры каждый
месяц, распространяя журнал по
компаниям и стойкам
Журнал распространяется:
  1. по стойкам города Казани в специализированных строительных торговых центрах:
    РИФ — Сибирский тракт, 2-й переезд;
    Бизнес-центр — Гладилова, 28;
    Колорит — Техническая, 10б, Залесная, 66, ул. Мира, 45, Боевая 26, Глушко 8;
    Еврокаскад — Ахтямова, 19;
    Дровосек — Декабристов, 203, Ломжинская 16А;
    Сайвер — пр. Победы, 18б;
    Управдом — Горсоветская, 17;
    Факел — Г. Шоссе, 30, Журналистов 101А, Декабристов 182А;
    ТК Стройка — Мусина, 29;
    Магазин «Двери» — Журналистов, 103;
    КСП — Магистральная, 96;
    Новинка — Ямашева, 36;
    Главмет — Родина, 2;
    Магазин «Назил» — Дальняя, 64, п. Высокая Гора;
    Уницентр — Журналистов, 62;
  2. по коттеджным поселкам: Салмачи, Константиновка, Вознесение, Алтан, Царицыно, Новая Тура, Залесный, Большие Клыки, Малые Клыки и др.;
  3. а также на крупных строительных выставках: Жилище, ВолгаСтройЭкспо и т.д., на ВЦ «Казанская Ярмарка».
подробнее

СТРОЙКА. ИНТЕРЬЕР ГАЗЕТА — Омск и Омская область

Адрес:
644043, Омск, Кемеровская ул., д. 10, эт. 4
Телефон:
  • +7 (3812) 240959
  • +7 (3812) 212554
    • Рубрики:

    Сводные данные СТРОЙКА. ИНТЕРЬЕР ГАЗЕТА

    В телефонном справочнике Omskfirms.ru компания стройка. интерьер газета расположена в разделе «Средства массовой информации», в рубрике Газеты и журналы – редакции под номером 102867.

    СТРОЙКА. ИНТЕРЬЕР ГАЗЕТА находится в городе Омск по адресу Кемеровская ул., д. 10. Почтовый индекс: 644043.

    Вы можете связаться с представителем организации по телефону +7(3812) 24-09-59 и +7(3812) 21-25-54.

    Режим работы СТРОЙКА. ИНТЕРЬЕР ГАЗЕТА рекомендуем уточнить по телефону +73812240959.

    Если вы заметили неточность в представленных данных о компании СТРОЙКА. ИНТЕРЬЕР ГАЗЕТА, сообщите нам об этом, указав при обращении ее номер — № 102867.

    Cтраница организации просмотрена: 39 раз

    Деятельность:
    • Редакционная подготовка материала для периодического издания.
    О компании:
    Редактировать описание

    Отзывы о компании СТРОЙКА. ИНТЕРЬЕР ГАЗЕТА

    Не опубликовано ни одного отзыва. Добавьте свой отзыв о компании!

    В рубрике «Газеты и журналы – редакции» также находятся следующие организации:
    OXYMORON ЖУРНАЛ
    Адрес: Омск г., Карла Маркса просп., д. 69    		 АВТОРЫНОК журнал
    Адрес: Омск г., 8-го Марта ул., д. 8, оф. 617
    АВТО ПРОСПЕКТ газета
    Адрес: Омск г., Нефтезаводская ул., д. 14, оф. 26    		 АСТРОПРОГНОЗ НА ГОД
    Адрес: Омск г., Маяковского ул., д. 64, оф. 12
    БИЗНЕС ПАНОРАМА СИБИРИ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЕЖЕДНЕВНИК
    Адрес: 644042, Омск, Маркса просп., д. 41/1, корп. 58, оф. 514    		 БИЗНЕС КОНСУЛЬТАНТ ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ
    Адрес: Омск г., Октябрьская ул., д. 120, оф. 319
    ВАШ ОРЕЛ газета
    Адрес: Омск г., Орджоникидзе ул., д. 38/3    		 ВЕЧЕРНИЙ ОМСК ДОСТАВКА
    Адрес: Омск г., Карла Маркса пр., д. 39, оф. 109, 116
    ВСЁ ДЛЯ ВАС ГАЗЕТА ЧАСТНЫХ БЕСПЛАТНЫХ ОБЪЯВЛЕНИЙ
    Адрес: Омск г., Пушкина ул., д. 130    		 ГОРОД ЖУРНАЛ
    Адрес: Омск г., Карла Маркса пр., д. 39
    ДЕЛОВОЙ МИР ОМСКА ЕЖЕГОДНЫЙ СПРАВОЧНИК
    Адрес: Омск г., Тарская ул., д. 14, оф. 311, 312    		 ДНЕВНИК ПОКУПАТЕЛЯ ЖУРНАЛ
    Адрес: 644000, Омск, Маркса просп., д. 20, оф. 406
    ДОСУГ В ОМСКЕ журнал
    Адрес: Омск г., Магистральная ул., д. 23    		 ЖЁЛТЫЕ СТРАНИЦЫ ОМСКИЙ ДОМОВОЙ ТЕЛЕФОННЫЙ СПРАВОЧНИК
    Адрес: Омск г., Тарская ул., д. 13
    ЗАСТОЛЬНЫЕ ПЕСНИ
    Адрес: Омск г., Маяковского ул., д. 64    		 ЗНАКОМСТВА В ОМСКЕ И НЕ ТОЛЬКО газета
    Адрес: Омск г., 5-я Кордная ул., д. 24
    ИЗ РУК В РУКИ ГАЗЕТА
    Адрес: 644099, Омск, Тарская ул., д. 13а, оф. 215а    		 ИНОСТРАННЫЕ ЯЗЫКИ В ОМСКЕ газета
    Адрес: Омск г., Ленина ул., д. 10
    ИСТОРИЧЕСКИЙ ЕЖЕГОДНИК журнал
    Адрес: Омск г., Мира просп., д. 55А
    КЛАСС РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ
    Адрес: Омск г., Красногвардейская ул., д. 42    		 КОММЕРСАНТЪ В ОМСКЕ
    Адрес: Омск г., Волочаевская ул., д. 9
    КОММЕРЧЕСКИЕ ВЕСТИ ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ
    Адрес: Омск г., Гагарина ул., д. 8/1    		 КОМОК ОМСК газеты
    Адрес: Омск г., 8-го Марта ул., д. 8
    КОМПЬЮТЕР-ЛЕНД газета
    Адрес: Омск г., Красный Путь ул., д. 163/5    		 КОМПЬЮТЕРРА-ОМСК ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ
    Адрес: Омск г., Маяковского ул., д. 81
    КРАСНЫЙ ПУТЬ газета
    Адрес: Омск г., Ипподромная ул., д. 2/1    		 ЛУННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА ГОД СОТОЧКА
    Адрес: Омск г., Маяковского ул., д. 64
    МАКСИМУМ ЖУРНАЛ
    Адрес: Омск г., Краснофлотская ул., д. 24    		 МАМИНА АЗБУКА ЖУРНАЛ
    Адрес: Омск г., Фрунзе ул., д. 54
    МОЯ ЗЕМЛЯ ГАЗЕТА
    Адрес: 644099, Омск, Красный Путь ул., д. 9, оф. 428    		 МОЯ ЗЕМЛЯ РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ
    Адрес: Омск г., Красный Путь ул., д. 9
    НАШ ВИНПРОМ газета
    Адрес: Омск г., Красный Путь ул., д. 63    		 НЕДВИЖИМОСТЬ журнал
    Адрес: Омск г., Лермонтова ул., д. 63
    НОВОЕ ОМСКОЕ СЛОВО газета
    Адрес: Омск г., Тарская ул., д. 14/8    		 ОГОРОД СИБИРИ газета
    Адрес: Омск г., Степанца ул., д. 10/3
    ОКРУГ газета
    Адрес: Омск г., Карла Маркса пр., д. 62    		 ОМСКИЙ ВЕСТНИК ГАЗЕТА
    Адрес: 644099, Омск, Карла Либкнехта ул., д. 33, эт. 8
    ОМСКИЕ НОВОСТРОЙКИ журнал
    Адрес: Омск г., Лермонтова ул., д. 63    		 ОМСКИЙ ХРОНОГРАФ АРЕНДА НЕДВИЖИМОСТИ
    Адрес: Омск г., Ивана Алексеева ул., д. 2/1, оф. 405
    ОМСКОЕ НАЛОГОВОЕ ОБОЗРЕНИЕ ЖУРНАЛ
    Адрес: Омск г., Добровольского ул., д. 13А    		 ОМСКИЕ ЕПАРХИАЛЬНЫЕ ВЕДОМОСТИ газета
    Адрес: Омск г., Интернациональная ул., д. 25
    ОМСКИЙ ДОМОВОЙ ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ БЕСПЛАТНАЯ ГАЗЕТА
    Адрес: Омск г., Тарская ул., д. 13    		 ОМСКИЕ СТРАНИЦЫ СПРАВОЧНИК
    Адрес: Омск г., Маяковского ул., д. 81
    ОРАЗОВАНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ журнал
    Адрес: Омск г., Тарская ул., д. 2    		 ОТДЫХ И ТУРИЗМ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ
    Адрес: Омск г., Нефтезаводская ул., д. 14, оф. 26
    ПИСЬМА ИЗ ТЕАТРА журнал
    Адрес: Омск г., Ленина ул., д. 8А    		 ПЛАНЕТА 3. 5. 7 журнал
    Адрес: Омск г., Ключевая ул., д. 37

    Популярная компания из рубрики Газеты и журналы – редакции:

    НОВОЕ ОБОЗРЕНИЕ ГАЗЕТА Омск

    Журнал «Бизнес Life» — Народная стройка – Евразийский Банк Развития

    В июле 2011 года в ходе Индустриально-инновационного форума в Астане президент Республики Казахстан дал старт реализации проекта расширения и реконструкции Экибастузской ГРЭС-2. Это произошло по телемосту, связавшему столицу и Павлодарскую область. «Наши стройки, индустрия не могут работать без электроэнергии, а Экибастуз — главный источник энергопроизводства в Казахстане, — отметил Нурсултан Назарбаев. — Это действительно народная стройка».

    Днепрогэс и Магнитка, осво­ение целины и Байконур, Остан­кинская телебашня и сталинские высотки, ЗИЛ и КамАЗ, «Атоммаш» и БАМ — все это символы советской эпохи. Какие бы ни давались оценки прошлому, они вечные отметины времени и часть жизни многих поколений «рожденных в СССР».

    Одной из последних всесоюз­ных ударных строек стал Экиба­стуз — освоение крупнейшего в мире угольного месторождения, уникальность которого — в не­вероятной концентрации ка­менного угля (10 млрд тонн) на ограниченной площади (155 кв. км}, строительство двух электростанций мощностью 8 тыс. мегаватт и гигантского инфраструктурного комплекса (железных дорог, линий электро­передачи, водохранилища).

    В этой стройке многое долж­но было стать «самым-самым». Один из трех разрезов Экибастузского бассейна — «Богатырь» — был и остается самым круп­ным в мире. В советские вре­мена горняки выдавали на-гора рекордные 80 млн тонн угля в год. Тут били мировые рекорды и по объемам железнодорожных перевозок: было организовано движение супертяжелых соста­вов из 200 вагонов, способных перевозить по 12 тыс. тонн угля. Наконец, над Экибастуз­ской ГРЭС-2 высится 420-ме­тровая труба, и это тоже миро­вой рекорд.

    Однако не всем планам Экибастуза было суждено реализоваться: стройка оста­лась незавершенной. Из 16 спроектированных энергобло­ков были построены десять. К 1984 году были пущены в эксплуатацию 8 энергоблоков ГРЭС-1. Но из восьми блоков Экибастузской ГРЭС-2 были сданы только два — в 1990 и 1993 годах, после чего строи­тельство было приостановле­но. Тем не менее, многое под­сказывало, что не навсегда.

    Сегодня станция имеет мощность 1 000 мегаватт и производит 8% всей электро­энергии Казахстана. Ее по­требителями являются десят­ки компаний и организаций, включая космодром Байко­нур, «Казахстан темир жолы», канал Иртыш — Караганда. Но нынешних мощностей не хватает, чтобы покрыть растущий спрос. Кроме того, в Экибастузе уже есть за­дел для строительства новых энергоблоков: построенные водохранилище, золоотвал, химический и топливно-транспортный цеха способны обеспечить их работу.

    В конце 2005 года на базе Экибастузской ГРЭС-2 было создано совместное пред­приятие, принадлежащее на паритетных условиях россий­скому ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС» и казахстанскому АО «Самрук-Энерго». С этого момента началась новая история стан­ции: ее акционеры присту­пили к реализации программ модернизации действующих и строительству новых мощ­ностей.

    В 2006 году Евразийский банк развития (ЕАБР) при­ступил к активному сотруд­ничеству с «Самрук-Энерго» и «ИНТЕР РАО ЕЭС» по осущест­влению этих проектов. Анализ не оставлял сомнений: они представляют большую важ­ность для государств — учреди­телей ЕАБР — России и Казах­стана. Их реализация приведет к развитию инфраструктуры, повышению энергообеспеченности экономик двух стран, будет способствовать углубле­нию интеграции между ними.

    Летом 2007 года банк от­крыл кредитную линию АО «Экибастузская ГРЭС-2» на сумму $93,5 млн сроком 10 лет на финансирование програм­мы улучшения технического состояния станции. Этот инве­стиционный проект предусма­тривал реконструкцию второ­го блока станции по льготным условиям кредитования.

    На рубеже десятилетий в практическую плоскость перешел вопрос о строитель­стве третьего энергоблока Экибастузской ГРЭС-2 мощ­ностью 500 мегаватт. 5 июля 2010 года в Астане в рамках визита президента Россий­ской Федерации Дмитрия Медведева было заключено соглашение об условиях его финансирования.

    Соглашение открыло путь к реализации крупномас­штабного инвестиционного проекта общей стоимостью около $800 млн. Его долго­срочное финансирование предусматривает, что ЕАБР и российский Внешэкономбанк на паритетных началах предо­ставят станции мультива­лютный 15-летний кредит на сумму около $770 млн.

    В настоящее время в рам­ках проекта решен ряд важ­нейших вопросов. Опреде­лен генеральный подрядчик по выполнению на объекте первоочередных работ, не связанных с основным обору­дованием. Путем проведения открытого тендера был опреде­лен поставщик основного обо­рудования для строительства энергоблока. Его победителем стала казахстанская компания, которая предложила оптималь­ный вариант котельной уста­новки и турбоагрегата — в мире работает свыше ста подобных современных энергоблоков, которые отличают надеж­ность в эксплуатации и низкий уровень выбросов в атмосферу продуктов горения. При этом мощность нового энергобло­ка удастся увеличить до 600 мегаватт. Иные условия, не­обходимые для начала финан­сирования проекта, выполнены практически в полном объеме, благодаря чему финансирова­ние может начаться уже в бли­жайшее время. На деле такое развитие событий означает, что план реализации проекта будет выполнен: завершение всех работ, и ввод в эксплуатацию третьего энергоблока Экиба­стузской ГРЭС-2 запланирова­ны на конец 2014 года.

    Газета «Курсив», 21.05.2012

    Глава ЕАБР: Единое экономическое пространство России, Казахстана и Беларуси призвано улучшить бизнес-климат для инвесторов

    Согласно проведенному центром интеграционных исследований ЕАБР совместно с российскими и украинскими учеными комплексному исследованию, эффект от создания ЕЭП и последующего присоединения к нему Украины может за период до 2030 года достичь для четырех стран величины в $1 трлн, — сообщатся в пресс-релизе ЕАБР.

    По информации пресс-релиза, вышеуказанный эффект будет выражаться в дополнительном росте ВВП Беларуси на 14 %, Украины — 6 %, Казахстана — 3,5 % и России — 2 %.

    В расчете на душу населения основные выгоды от интеграции получать Беларусь, Украина и Казахстан, в абсолютном значении — Россия, отмечается в пресс-релизе.

    Как сообщается в пресс-релизе, дальнейшее продвижение региональной интеграции может пойти в направлении создания зоны свободной торговли между ЕЭП и ЕС.

    «Зона объединит рынки 31 стран с населением около 700 млн человек и ВВП более $18 трлн», — отметил Игорь Финогенов председатель правления ЕАБР.

    Финогенов также отметил, что важнейшим этапом интеграции в рамках ЕЭП станет принятие единой миграционной политики. «Это ключевой вопрос для экономик стран региона», — заключил председатель правления.

    изменений иммиграционной политики могут повлиять на подрядчиков — Constructor Magazine

    AGC OF AMERICA СЧИТАЕТ, что КОМПЛЕКСНАЯ РЕФОРМА ДОЛЖНА УКРЕПИТЬ НАЦИОНАЛЬНУЮ БЕЗОПАСНОСТЬ И УСИЛИТЬ РАБОЧИЕ СИЛЫ

    КЭТИ КЮНЕР-ХЕБЕРТ

    Президент Дональд Трамп пообещал принять жесткие меры в отношении людей без документов, живущих и работающих в США, что может повлиять на нанимающих их подрядчиков — невольно или случайно.

    Хотя судья заблокировал исполнительный приказ Трампа о приостановлении федерального финансирования из городов-убежищ, которые не сотрудничают с иммиграционным контролем, если запрет будет отменен или если администрация найдет другие способы заставить эти города сотрудничать, строительная отрасль может почувствовать влияет на ее персонал, говорит Майкл Келшеймер, партнер Gray Reed & McGraw LLP, члена TEXO и Houston Chapter в Далласе.

    «Если эти города начнут более жестко обеспечивать соблюдение иммиграционных законов, чтобы сохранить свое федеральное финансирование, то это сократит количество рабочих без документов, имеющихся в этих округах и вокруг них», — говорит Келсхаймер. «В некотором смысле люди могут сказать, что это хорошо, но нравится людям это или нет, все не имеющие документов рабочие исчезнут, и тогда возникнет проблема нехватки».

    По словам Дж.П. Фогель, еще один партнер Gray Reed & McGraw LLP в Далласе. Когда субподрядчики в этих сферах становятся напряженными, пытаясь выполнить договорные обязательства, чтобы завершить проекты вовремя, а также начать дополнительные проекты, иногда они могут нанимать рабочих без документов.

    «В большинстве контрактов штрафы почти всегда связаны с невыполнением работы вовремя, и поэтому многие подрядчики решают бросить кости и не проверять, задокументирована ли их бригада», — говорит Фогель.

    ПРОСЛЕДУЮЩИЙ ЗОНД
    В другом постановлении, подписанном Трампом, содержится призыв к расширению дискреционных полномочий Иммиграционной и таможенной службы США (ICE), а также к найму дополнительных агентов ICE, что также может повлиять на строительную отрасль, говорит Филип В. Пембертон, поверенный в Ogletree, Deakins, Nash, Smoak & Stewart PC, член нескольких отделений AGC, в Денвере.

    В то время как администрация Обамы подвергала уголовному преследованию работодателей и рабочих без документов, администрация Трампа расширяет дискреционные полномочия прокуратуры, отчасти за счет расширения определения понятия «преступник» для целей депортации, говорит Пембертон.

    «Раньше при администрации Обамы существовала иерархия в отношении того, какие типы лиц будут считаться приоритетными для удаления, но теперь эта иерархия, по сути, подверглась ядерному нападению», — говорит он. Теперь нет приоритета — любое дело о тяжком преступлении может быть возбуждено в судебном порядке. Это также включает случаи, когда лицо совершило действия, подлежащие предъявлению обвинения, но даже не было признано виновным. Например, кто-то, кто обманным путем заполняет форму I-9, но не получил обвинения за эти действия ». Дискреционные полномочия прокуратуры также включают преследование людей, умышленно представивших ложные сведения о том, что они находятся в США.S. законно, что означает, что агентство может распространить это на всех в стране, у которых нет документов, говорит Пембертон.

    «Но с практической точки зрения это вызвало бы политическую бурю, и мы не видели доказательств того, что ICE доходила до депортации каждого работника без документов», — говорит он.

    ЧТО IFS
    Если подрядчик начинает подозревать, что он невольно нанял работника без документов, он мало что может с этим поделать, пока этот работник не предоставит им прямые доказательства или доказательства того, что работник каким-то образом не поступит к подрядчику. не имеет документов, говорит Келсхаймер.Если работник надлежащим образом заполнил форму I-9 в начале приема на работу, работодатели не могут впоследствии попросить их предоставить дополнительную информацию, или работник может подать иск о дискриминации.

    Форма I-9 — это документ, который работодатель должен заполнить для каждого сотрудника, чтобы удостовериться, имеет ли человек право работать в США.

    «Это необходимо не только для того, чтобы определить, являются ли они работниками без документов, но и для того, чтобы выяснить, истек ли срок действия иностранных рабочих с визами H-1B или H-2B», — говорит он.

    Работодатель должен прекратить трудоустройство работника, не имеющего документов, если это лицо признает, что у него нет документов, или если работодатель обнаружит в результате аудита Департамента внутренней безопасности, письма о несоответствии от Социального обеспечения, необычного события на рабочем месте или подтвержденных слухов. , среди прочего, говорит Пембертон. Если вы сомневаетесь в документации или может ли что-то привести к знанию того, что человек находится в США незаконно, лучше всего обратиться к компетентному иммиграционному адвокату.

    «Важно внимательно относиться к проблемам дискриминации, связанной с иммигрантами без документов», — говорит он. «Есть два железнодорожных пути: с одной стороны, ICE следит за тем, чтобы в составе рабочей силы не было людей без документов, а с другой — Отдел по правам иммигрантов и сотрудников Министерства юстиции, пытающийся гарантировать, что работодатели не допускают дискриминации по национальному признаку. , — говорит Пембертон. «Работодатели должны следить за тем, чтобы они оставались между этими параллельными железнодорожными путями, чтобы не попасть в неприятности.”

    Пример того, что Министерство юстиции сочтет «злоупотреблением документами», — это попросить человека, который уже представил соответствующую документацию, воспроизвести свою грин-карту, чтобы узнать, истек ли срок ее действия, говорит он. Кроме того, требование к сотруднику заполнить новую форму I-9 или повторное прохождение сотрудником базы данных E-Verify являются примерами ситуаций, которые Министерство юстиции расследует в своем разделе IER.

    «Я рекомендую проводить самопроверку каждые один или два года, просто чтобы убедиться, что ваши сотрудники и персонал отдела кадров правильно заполняют формы I-9», — говорит Пембертон.«Часто могут отсутствовать подписи или раздел сертификации не заполняется. Самоаудит действительно может устранить риск ответственности, если ICE когда-либо придет и проведет аудит ».

    Келсхаймер говорит, что хорошая политика соответствия I-9 будет контролировать, кто заполняет документы I-9; указать время для завершения I-9; обрисовать правильную процедуру и прояснить неправильные процедуры, такие как запрос дополнительной информации, принятие подозрительных документов или предпочтение одних документов другим; организовать удержание I-9; и потребовать повторной проверки разрешений на временную работу.Подрядчики должны проводить самоаудит по I-9 один раз в год, чтобы не нарушать нормативные требования.

    Для еще большего соответствия Kelsheimer рекомендует E-Verify, интернет-систему, которая позволяет предприятиям определять право своих сотрудников на работу в США. В настоящее время у работодателей есть выбор, присоединяться к программе E-Verify или нет, но По его словам, в какой-то момент это, вероятно, станет обязательным.

    Многие работодатели в настоящее время не используют систему E-Verify, потому что они считают, что неудобно выходить в Интернет и заполнять пакет документов для зачисления, им удобно заполнять формы I-9 вручную или они просто не знают программы E-Verify, — говорит Келсхаймер.

    «Но, вероятно, наиболее распространенная причина заключается в том, что E-Verify вылавливает людей, у которых могут быть действительные карты социального обеспечения, водительские права или визовые документы, но база данных системы обнаруживает фальсифицированные документы — и это проблема для подрядчиков, которым нужны рабочие и которые предпочли бы просто принимайте документы, которые действительны только на лицо », — говорит он.

    Если подрядчики проходят аудит ICE, у них есть до трех дней на подготовку.

    «Первое, что должны сделать подрядчики, — это позвонить юристу, который действительно что-то знает об этом, потому что у их обычного корпоративного юриста может не быть опыта в этом, и они не смогут дать лучший совет», — говорит Келсхаймер.

    Подрядчики затем должны провести собственный внутренний аудит как своих документов I-9, так и своей программы соответствия I-9 и внести любые исправления до того, как правительство придет для их проверки, говорит он.

    Если это будет рейд, правительство явится без предупреждения с ордером на обыск, говорит Келсхаймер. Первое, что необходимо сделать подрядчику, — это определить ответственного агента, получить копию ордера на обыск, позвонить своему адвокату и немедленно направить его в офис подрядчика.«Они должны держать своего адвоката на телефоне, пока адвокат в пути, и читать им ордер на обыск», — говорит он. «Если есть проблема с ордером, хорошо знать, какой агент отвечает, потому что тогда подрядчик и их адвокат будут знать, с кем спорить».

    Если с ордером на обыск проблем нет, подрядчики должны воспользоваться своим правом хранить молчание, говорит Келсхаймер.

    Если подрядчики опасаются рейда, они могут дать совет своим работникам о том, как реагировать на рейд, говорит он.Этот совет следует предлагать всем сотрудникам, а не только тем, у кого нет документов.

    «Выделение лиц, подозреваемых в отсутствии документов, может стать причиной иска о дискриминации», — говорит Келсхаймер.

    Он процитировал совет Специальных адвокатов, назначенных судом Мэриленда, для сотрудников, у которых могут возникнуть опасения при столкновении с рейдом ICE: сохранять спокойствие и не убегать, пользоваться своим правом хранить молчание, отказываться подписывать какие-либо документы, не предъявив их предварительно. юристу, всегда иметь при себе все юридические документы, удостоверяющие личность, найти высококвалифицированного иммиграционного поверенного, который может представлять интересы сотрудника в случае возникновения проблем, и держать контактную информацию адвоката под рукой.

    Несмотря на то, что «серьезных репрессий» еще не произошло, количество новых сотрудников ICE увеличилось на 10 000, а в 2017 году ожидается утроение аудитов I-9, говорит Пембертон. Если подрядчики проведут самопроверку и выявят большое количество сотрудников без документов, они, по крайней мере, поймут риск, чтобы предотвратить дальнейшие потери.

    «Затем они могут работать над расширением своей программы найма в случае проведения аудита или рейда во время работы по увольнению их недокументированной рабочей силы», — говорит он. «Самая сложная часть замены работников — это элемент времени, поэтому наличие заранее составленного плана и наличие методов найма могут помочь снизить риск, связанный с аудитами и рейдами, — это лучшая практика.”

    Если администрация Трампа примет серьезные меры в отношении рабочих без документов, то численность рабочей силы в отрасли определенно сократится, говорит Пембертон.

    «Возможно, администрация Трампа думает об одном: каковы будут последствия для бизнеса, если ICE нацелится на определенные отрасли для рейдов на рабочих без документов», — говорит он.

    КОМПЛЕКСНАЯ РЕФОРМА НЕОБХОДИМА
    AGC of America уже давно призывает к всеобъемлющей иммиграционной реформе.

    Ассоциация считает, что нынешняя иммиграционная система нарушена.Он предоставляет мало возможностей для легальной иммиграции, создал постоянный низший класс работников без документов, не использует новейшие технологии для проверки статуса работы и создал лоскутное одеяло из постановлений, вызывающих неопределенность для работодателей, которые пытаются соблюдать конкурирующие федеральные, штатные или местные законы. таинства.

    Чтобы исправить эту систему, успешное законодательство должно укрепить национальную безопасность, создать справедливую и эффективную систему проверки занятости, создать программу для временных гастарбайтеров для удовлетворения будущих потребностей в рабочей силе в менее квалифицированных секторах и найти разумный и рациональный способ работы. с нынешним недокументированным населением в США.С.

    AGC также призывает к следующим действиям:
    • Любое федеральное законодательство должно устранять путаницу противоречивых и сбивающих с толку законов штата и местных законов, которые были приняты или могут быть реализованы в будущем. Работодатели должны подчиняться единым стандартам независимо от местонахождения рабочего места.
    • Каждая компания должна нести ответственность за своих непосредственных сотрудников и не подвергаться штрафам за действия своих субподрядчиков по найму.
    • Попытки изменить процесс закупок и игнорировать текущие процедуры Федерального постановления о закупках (FAR) для федеральных подрядчиков не должны быть частью какого-либо иммиграционного законопроекта.Попытки сделать это
    исказили процесс закупок, который не был задуман как инструмент принуждения для других федеральных агентств.
    • Любые штрафы за ошибки или несоблюдение должны быть соразмерны нарушению (нарушениям) и должны исключать незначительные нарушения при оформлении документов впервые. Штрафы должны быть разумными и ограниченными.
    • Строительным работодателям нужен надежный метод проверки разрешения на работу для новых сотрудников, а также они хотят быть защищены от ответственности за принятие решения о найме или увольнении на основе системы, установленной правительством.
    • Следует разработать новую программу получения визы для гастарбайтеров, которая была бы гибкой и основывалась бы на потребностях рынка.
    • Визовая программа H-2B нуждается в освобождении от установленного законом лимита путем освобождения вернувшихся работников, которые следовали закону, от подсчета против лимита. Программа должна быть более совместимой с конкретными потребностями строительной отрасли.

    Топ-20 строительных журналов и публикаций, которые должны появиться в 2021 году

    1. Журнал «Технические новости-рекорд» | ENR