Работа с нивелиром: Работа с нивелиром – выбираем нужную модель, учимся использовать + видео

Содержание

Работа с нивелиром – выбираем нужную модель, учимся использовать + видео

Работа с нивелиром – удел геодезиста, такой инструмент позволяет произвести нивелирование, то есть определить разность между точками на поверхности земли относительно нулевой отметки, другими словами – превышения на поверхности.

Принцип работы нивелира, устройство и классификация

Устройство всех нивелиров практически идентично, все они содержат корпус, мушку, уровень, наводящий винт, упругую пластинку, подъемные винты, подставку, элевационный винт, опорную площадку, винт кремальеры, окуляр и зрительную трубу. Назначение нивелира определяется его видом, которых существует немало, и каждый имеет какие-либо особенности, которые мы постараемся обсудить ниже. Какие же можно выделить модели? Есть тригонометрические, геометрические, гидростатические, барометрические, радиолокационные, оптические и лазерные варианты.

Современные нивелиры могут подразделяться также на отдельные классы по точности: точные, высокоточные и технические. Высокоточные приборы оснащены дополнительно микрометренными пластинками или съемными насадками. Это позволяет брать отсчеты по штриховой рейке. Если нужно выполнить более точные замеры, тогда лучше воспользоваться в работе шашечными рейками. Большим спросом в последнее время пользуются цифровые нивелиры. Для того чтобы работать с ними, нужна специальная штрихкодовая рейка, только с ней получается взять отсчет автоматически.

Такие нивелиры имеют дополнительное запоминающее устройство, именно оно позволяет сохранить все результаты после проведенных наблюдений.

Часто некоторые люди путают такие понятия, как лазерные нивелиры и построители плоскостей. Последнее приспособление – это не измерительный прибор, то есть он не является нивелиром, однако если в работе с ним добавить измерительную нивелирную рейку и установить все на должном уровне, то показания можно снять, как и при помощи нивелира. Это хорошо, если не нужна высокая точность, в других же случаях нужно воспользоваться тем инструментом, который предназначен как раз для замеров.

Работа с нивелиром математического типа

Принцип работы нивелира тригонометрического типа основывается на измерениях наклона визирных линий с каждой точки. При работе с данным инструментом определяются превышения между точками, а также важно измерить при расчете и вертикальные углы. При тригонометрическом нивелировании определяются с одной станции почти любые возвышения между точками, которые имеют хорошую видимость. Точность расчета может ограничиваться только влиянием оптических преломлений и уклонений на отвесных линиях, особенно если это горные местности.

Определять превышения нужно по измеренным углам, которые вышли между линиями, полученным с помощью теодолита визированием двух точек, разницу между которыми и ищут. Работа с геометрическим нивелиром производится не только с самим прибором, но и с рейками. При работе таким приспособлением получают результаты измерений за счет разности между красными и черными отметками, значения которых берутся с рейки, расположенной горизонтально.

Это самый простой метод, расчет можно легко произвести, находясь в одной точке и при условии, что превышение будет не больше длины самой рейки. Измерять поверхность таким нивелиром в горной местности не получится, расчет не будет точным и эффективным. Превышение таким инструментом определяется визированием горизонтальных лучей (совмещением линий на шкале инструмента и на горизонте или предмете, по которому ведется замер), а вычисление производится за счет разности высот, указанных рейкой. Точность такого нивелирования составляет от 1 до 2 мм (если это технический расчет) и до 0,1 мм (для измерений 1 класса).

Назначение нивелира – как работают простые законы физики?

А вот для чего нужен нивелир гидростатического типа? Принцип работы таких приборов основан на свойстве жидкостей в сосудах всегда задерживаться на одном уровне. Положение не должно меняться от высоты точек, где бы ни были установлены сосуды. Это один из самых эффективных методов, а расчеты при таком нивелировании самые точные, и можно определить разность высоты между точками, даже если отсутствует взаимная видимость, именно в таких местах не могут работать описанные выше модели. Единственный недостаток таких измерений – разность высоты ограничивается длиной самой большой из всех трубок, которые соединены при помощи шлангов.

Барометрический нивелир выдает принцип работы в своем названии, все выполняется барометром, имеющимся в данном инструменте. Расчет ведется по данным значений из атмосферного давления с использованием специальной барометрической формулы. А принцип работы радиолокационных нивелиров основывается не только на измерениях радиовысотомеров, а также и на измерениях эхолотов. Они устанавливаются на воздушные и водные суды. Профиль измерений вычерчивается по проходимым путям.

Для чего нужен нивелир лазерный и оптический?

Оптические нивелиры относятся к самым точным. На сегодняшний день это наиболее востребованные приборы. Их предназначение – производить расчеты, где требуется техническая точность, геометрическое фиксирование результатов. Система оптических нивелиров заполнена азотом, это помогает предотвращать образование конденсатов. Также в них установлены призмы, чтобы улучшить видимость «пузырьков» на круглом уровне. Для того чтобы обеспечить прибор быстрой предварительной наводкой на поставленную цель, в прибор встроен диоптрический визир.

Нивелир защищен от повреждений за счет прочного металлического корпуса. Прибор такого типа удачно подойдет не только для плоских, но и для куполообразных штативов. Лазерные нивелиры необходимы для работ не только внутри помещений, но и снаружи, при строительстве и ремонтных работах. Особенность таких приборов заключается в образовании видимых лазерных поверхностей. Точность измерений приборов такого типа увеличивается за счет использований лазерных приемников.

Это один из нивелиров, который идеально подходит для измерений точек на одинаковых высотах. Если прибор оснастить призмой и приспособлениями для креплений, то его вполне можно использовать не только для кругового нивелирования бордюров, но также для облицовывания стен или подвесных покрытий для потолков. Такое оснащение есть у современного лазерного нивелира Stabila. Поворотная призма позволяет свободно поворачивать инструмент и измерять точки поверхности в круговом направлении.

Как работать с нивелиром – сложно ли быть геодезистом?

Обсудив модельный ряд, хочется узнать, как работать с нивелиром. Мы постараемся представить несложную схему действия. Сначала прибор устанавливается на ровной поверхности между связующими основными точками, и при помощи подъемных винтов на подставке устанавливается пузырек уровня на середине. Перед тем снять показания каждой точки, обратите внимание, чтобы пузырек был по центру, для корректировки надо воспользоваться элевационными винтами. Теперь установите рейку на заднюю точку и снимите показания с одной черной стороны.

Затем установите рейку на переднюю точку и зафиксируйте показания с другой черной стороны, потом рейка переворачивается, и снимаются показания красной отметки с передней стороны. И также снимаются показания красной отметки с задней стороны. Далее нужно по специальным формулам вычислить превышения, то есть рассчитать красные и черные точки. Для того чтобы результат был более точным, необходимо взять показания с промежуточной точки и повторить расчеты. В конце нивелирования производится вычисление горизонта инструмента, то есть надо рассчитать высоту визирного луча. Этот расчет тоже ведется по специальной формуле.

Оцените статью: Поделитесь с друзьями!

разновидности и использование, правила работы

Нивелир — это специальный геодезический прибор, который позволяет определять как высоту местности, так и расположение предметов на ровной поверхности. С помощью нивелира можно установить горизонтальность поверхности, поэтому такой инструмент используется сегодня не только в геодезии, но и в строительстве. Расскажем вам поподробнее, как пользоваться нивелиром и рейкой и получать максимально точные данные.

Разновидности нивелиров

В настоящее время в продаже можно найти различные типы нивелиров, которые различаются своими характеристиками. В зависимости от точности таких приборов их принято разделять на три категории:

Технические, погрешность которых может достигать 10 миллиметров.
Точные — с погрешностью не более 2 миллиметров.
Высокоточные — с допустимой погрешностью 0,5 миллиметров.

До недавнего прошлого востребованы были оптические нивелиры, однако сегодня наибольшей популярностью пользуются измерительные приборы, которые построены на электронной и лазерной технологии.

Лазерные нивелиры отличаются компактными размерами, а для использования такого прибора не требуются какие-либо профессиональные навыки. Сегодня наибольшую популярность подобные приспособления получили в строительстве, где с их помощью можно вычислять горизонтальность даже небольших по своему размеру поверхностей. Лазерные модели способны рисовать светящуюся четкую линию, наличие которой позволяет наглядным образом установить имеющиеся отклонения от горизонтали, что значительно упрощает выполнение необходимых расчетов.

Оптические приборы используют специальную конструкцию из многочисленных линз, что и позволяет строить максимально точное изображение, получая данные по горизонтальности поверхности. Такой измерительный прибор отличается простотой конструкции и легкостью в использовании. Он состоит из следующих элементов:

Зрительной трубы.
Подставки.
Круглого уровня.
Штатива или треноги.

Использование прибора

Первоначально эти измерительные приборы использовались в геодезии, где с помощью такого инструмента проводилась топографическая съемка, а также многочисленные землеустроительные работы. Сегодня же эти измерительные приборы применяются при возведении различных зданий и сооружений, при благоустройстве территории, строительстве беседок, детских площадок, строительных оград и так далее.

Правила работы

Работа с нивелиром не представляет особой сложности. Предлагаем вам простейший алгоритм использования этих измерительных приборов, что позволит вам даже без наличия какого-либо специального опыта получать максимально точные данные и определять даже малейшие отклонения от горизонтали.

Необходимо правильно установить штатив, для чего расслабляют крепежные винты, находящиеся на ножках, устанавливают нивелир горизонтально на неподвижной плоскости, при этом измерительный прибор должен располагаться на уровне груди. Закрепляют винты и фиксируют ножки.

На штативе устанавливают зрительную трубу, которую фиксируют крепежным винтом.
Нивелир приводится в горизонтальное положение, для чего вращают три регулировочных винта и выставляют пузырек с воздухом в центральном положении на круглом экране в видоискателе.
Выполняется фокусировка и настройка оптики. Окуляр следует подстроить под особенности зрения оператора. Для этого прибор наводят на большой освещенный объект, после чего, вращая кольцо на окуляре, добиваются четкого изображения.
Для работы вам потребуются две геодезических рейки, которые могут иметь длину в 3 или 5 метров. Рейки расчерчены в миллиметрах с одной стороны и в сантиметрах с другой. Они могут выполняться телескопическими из пластика или алюминия и раскладными из дерева.
Выравнивание по высоте. Геодезическую рейку устанавливают максимально близко от точки, которую необходимо измерить и выровнять. В окуляре можно будет наблюдать среднюю линию сетки, данные с которой записываются на бумажный или электронный носитель. Далее проводят аналогичные измерения с другими точками, определяют участок, по которому будет выполняться выравнивание, и на основании полученных расчетов можно будет обеспечить максимально точную и идеально ровную линию.

Выравнивание по средней линии позволит вам получить максимально точные данные. Необходимо выбрать место, где были бы видны все точки, через которые и нужно построить идеально ровную горизонтальную линию. Нивелир устанавливается таким образом, чтобы до ближайшей точки было не меньше 5 метров. Рейку выставляют спереди прибора, а вторая измерительная рейка устанавливается сзади. Задняя рейка будет необходима для нанесения отметок, а основная рейка спереди позволит рассчитать высоту. Прибор первоначально наводится на заднюю рейку, записываются значения по штрихам, после чего выполняют фокусировку на основной рейке и записывают данные по красной стороне.

Современные лазерные и электронные устройства позволяют существенно упростить вычисления. Вся информация и все данные рассчитываются автоматикой, после чего предоставляются пользователю в удобочитаемом виде. С использованием таких электронных и лазерных приборов сможет справиться каждый из нас, даже если он не имеет соответствующего опыта работы.

Нивелиры представляют собой достаточно простые в использовании приборы, позволяющие получать геодезические данные и определять идеальную геометрию и горизонтальность плоскости. Использование таких приборов не представляет сложности, в особенности при применении для измерения лазерных и электронных нивелиров.

Что нужно знать о работе с нивелиром

25.03.2019

Этот инструмент прост в обращении, но, приступая к работе, несколько правил изучить все же придется. Читайте, как фиксировать прибор, строить диагонали и проверять точность измерений.

Ряд несложных действий

Как работать нивелиром? От вас требуется установить прибор на нужной высоте, включить его и настроить.

Выбор режима работы. В проекционных моделях с возможностью построения горизонтальной или вертикальной линии по отдельности (либо точек) нужный режим выбирают кнопками с наглядными подсказками.

Специальные очки. Помогут лучше видеть лазерную разметку. Они фильтруют свет и тусклая линия выглядит в них ярче.

Фиксация нивелира
Есть несколько способов крепления:

Поставить прибор на пол — самый простой способ.

Воспользоваться штатным держателем, который идет в комплекте или продается отдельно. Он хорош адаптивностью: к деревянным или гипсокартонным стенам его крепят саморезами, к трубам — ремнем, а на металлических поверхностях он держится благодаря магниту.

Установить на штативе, который легко отрегулировать по высоте. Размеры резьбы на штативе и посадочном гнезде в приборе должны совпадать.

Самонивелирование
Включается при небольших уклонах. Автоматический компенсатор нивелирует небольшой уклон поверхности, на которой стоит прибор, и тем самым предотвращает перекос лазерных линий. Работу компенсатора можно увидеть сразу после включения нивелира: лучи «плавают» по стене и через несколько секунд стабилизируются в правильном положении. Приступайте к работе!

Если угол превышает допустимое значение (как правило, ±4 градуса), то прибор намекнет вам на это миганием лазерных лучей или звуковым сигналом.

Ручное выравнивание. В случае с самыми дешевыми нивелирами правильное положение задают вручную при помощи встроенных пузырьковых уровней.

Как строить диагонали?
Нужно заблокировать компенсатор. Далеко не всегда требуется строить именно горизонтальную или вертикальную плоскость. При укладке плитки или строительстве лестницы нужны наклонные, диагональные линии. Как работать с нивелиром в подобных случаях? Компенсатор блокируют, сдвинув его переключатель в положение «закрыто» (если такая опция предусмотрена). Теперь вы можете наклонять прибор на нужный угол. Лучше всего это делать на штативе, так как там зачастую имеются необходимые регулировки.

Ротационные нивелиры
Работа с ними принципиальных отличий не имеет.

Самонивелирование — при его включении мигает индикатор и лазерная точка.

Отдельные кнопки позволяют:

Сменить режим.

С ротационного на «секторный» (при нем лучше видно линию) или точечный.

Отрегулировать угол развертки луча — важно в режиме «сектор».

Настроить скорость вращения.

Построение вертикальной плоскости — для этого нивелир переворачивают на 90 градусов.

Пульт дистанционного управления — удобен для работы на расстоянии от прибора.

Работа на улице
Имеет свою специфику. Как пользоваться нивелиром на улице? Здесь, как правило, немаленькие расстояния и яркий солнечный свет (помеха для лазера).

Понадобится «дальнобойный» прибор. Он должен быть оснащен приемником лазерного излучения, который способен ловить сигнал на больших расстояниях и делает возможной работу при ярком освещении, когда линию не видно. Проекционный нивелир при этом переводят в импульсный режим.

Проверка точности

Описана в инструкции. У лазерных нивелиров предусмотрена возможность проверки точности построения как горизонтальной, так и вертикальной линий. Подробно эти процедуры описаны в инструкции к прибору (вам понадобится комната, на стенах которой нужно сделать контрольные отметки).

Нивелирам категорически противопоказаны!

Лазерные нивелиры здесь:

Назад к списку новостей

Работа с нивелиром. Для чего нужен нивелир на строительной площадке? Виды, отличия и пошаговое руководство по работе с ним, способы нивелирования

Работа с нивелиром – выбираем нужную модель, учимся использовать + видео

Принцип работы нивелира, устройство и классификация

Такие нивелиры имеют дополнительное запоминающее устройство, именно оно позволяет сохранить все результаты после проведенных наблюдений.

Работа с нивелиром математического типа

Назначение нивелира – как работают простые законы физики?

Для чего нужен нивелир лазерный и оптический?

Это один из нивелиров, который идеально подходит для измерений точек на одинаковых высотах. Если прибор оснастить призмой и приспособлениями для креплений, то его вполне можно использовать не только для кругового нивелирования бордюров, но также для облицовывания стен или подвесных покрытий для потолков. Такое оснащение есть у современного лазерного нивелира Stabila. Поворотная призма позволяет свободно поворачивать инструмент и измерять точки поверхности в круговом направлении.

Как работать с нивелиром – сложно ли быть геодезистом?

Оцените статью: Поделитесь с друзьями!

remoskop.ru

инструкция по применению, устройство и отзывы

Строительный инструмент для выполнения измерительных операций за последние годы претерпел существенные изменения. Традиционные уровни и рейки отходят на второй план, уступая место более функциональным и технологичным электронным аналогам. Оптические и лазерные приборы для определения положения строительных объектов обеспечивают результаты высокой точности, при этом выполняя и сложные математические расчеты на основе полученных данных. И вполне логично, что по мере усложнения приборов возникают вопросы о том, как работать с нивелиром? Ликбез для новичков, представленный ниже, позволит освоить базовые правила применения таких устройств. Несмотря на их физическую эргономику, процесс эксплуатации предполагает выполнение целого ряда процедур, от которых как раз и будет зависеть корректность результата.

Устройство оптических нивелиров

Основу прибора формирует трегер – это металлический круг, положение которого фиксируется тремя опорами с регулирующими элементами. Подъемные винты позволяют оптимально располагать конструкцию на площадке, минимизируя риски отклонений. Также в состав прибора входит горизонтальный лимб, зрительная труба, уровни цилиндрической формы и компенсатор в виде магнитного или воздушного демпфера. Как правильно работать с нивелиром этого типа? Изначально выполняется настройка посредством вышеупомянутых винтов, а сам замер осуществляется через зрительную трубу. В зависимости от комплектации, оптические устройства могут иметь в наборе несколько линз, позволяющих выполнять измерения в разных условиях. Для коррекции прибора по четкости головная часть с оптикой также предусматривает наличие регулирующих винтов, снижающих риск получения большой погрешности. С помощью такой оснастки можно определять высоту конструкции, разности в уровнях положения отдельных объектов, фиксировать углы наклона и т. д.

Устройство лазерного нивелира

Модели такого рода не имеют в составе зрительной трубы, что избавляет пользователя от самостоятельного определения геометрических параметров объекта. Рабочую основу представляет лазерный излучатель, проецирующий луч на целевую область. Конструкция также предусматривает наличие регулирующей фурнитуры, но в данном случае допуск погрешности исключается, так как большинство моделей независимо от положения могут автоматически корректировать угол направления луча относительно горизонтали.

Как работает лазерный нивелир? Подготовленный к операции прибор ориентируется оптикой на объект, в результате чего на поверхности отражается точка, по которой можно оценить высоту и произвести замер. Такая аппаратура хороша тем, что снижает риск допуска ошибки из-за человеческого фактора. Также к ее достоинствам можно отнести широкий набор дополнительных опций, связанных с обработкой полученных сведений.

Особенности ротационных моделей

Это наиболее развитые в технологическом отношении приборы, предназначенные для выполнения разметки на стройплощадке. Ключевой особенностью таких моделей является наличие вращающегося детектора, в котором находятся два лазера. Они могут двигаться со скоростью порядка 600 об./мин., проецируя луч в диапазоне 360°. Как работать с нивелиром ротационного типа? Техника обращения с подобными приборами в целом соответствует типовым лазерным аппаратам, а разница заключается лишь в организации итоговой разметки. То есть, если луч в обычных моделях дает информацию об одной характеристике, после чего его нужно перемещать, то ротационная техника с одной позиции позволяет осуществлять комплексные расчеты. Такой подход особенно эффективен при установке окон, выполнении отделки поверхностей и в других операциях, где требуется получение данных о положении разных объектов в рамках одного помещения или стройплощадки. Но на открытой местности могут возникать ограничения, связанные с дальностью расстояния до целевого объекта.

Общие рекомендации по использованию приборов

Перед тем как приступить к основным рабочим мероприятиям, следует продумать меры по обеспечению безопасности прибора. В первую очередь корпус должен иметь защиту от воды, грязи, пыли и физических ударов. Как правило, конструкция строительных нивелиров имеет многоуровневую пылевлагозащитную изоляцию, но этого может быть недостаточно. К примеру, под сильным дождем нельзя использовать без дополнительной оболочки даже модели с классом защиты выше IP54. Это же касается и угрозы прямых солнечных лучей. Временный перегрев оборудования, может, и не выведет его из строя, но вполне скажется на точности измерений.

Как работать с нивелиром, если на улице мороз или жаркая погода и поверхностное укрытие не поможет? Изначально стоит удостовериться, что аппарат в принципе пригоден для эксплуатации при том или ином температурном режиме. Как правило, модели от крупных изготовителей можно использовать при среднем диапазоне -10 до 25 °С. Но и в этом случае необходимо придерживаться определенных правил эксплуатации. Например, оптические модели чувствительны к перепадам температур. После выполнения замера аппарат следует занести в теплое помещение и отогревать в комплектном футляре минут 30.

Что потребуется для работы?

Для обеспечения правильной позиции устройства следует использовать штатив. Без него можно обойтись в помещении с ровной основой, но если дело касается работы на стройплощадке на голом грунте, то регулируемая оснастка лишней не будет. Но и в помещении без специальных несущих приспособлений работать с прибором будет неудобно. Для таких целей предусматриваются эргономичные держатели. Их можно крепить к стенам, напольным покрытиям и даже к потолку.

Потребуется и специальная рейка. Ее шкала позволит на целевой поверхности обозначить деления, по которым и будут фиксироваться искомые показания. Как работать с нивелиром и рейкой? Традиционные методы предполагают, что в процессе будут участвовать два человека – один отвечает непосредственно за фиксацию данных, а второй удерживает рейку. Однако последние модели лазерных электронных приборов автоматически обрабатывают данные, учитывая специальные штрих-коды реек. В этом случае от пользователя требуется лишь активировать соответствующую функцию и правильно установить положение шкалы.

Эксплуатация оптических приборов

Как уже говорилось, начинается работа с настройки зрительной трубы. Главная задача на этом этапе – добиться предельной четкости изображения объекта. Регулировка выполняется посредством винтов, а корректность оценивается по виду через окуляр.

Дальнейшие работы, в отличие от лазерных моделей, выполняются вдвоем. Один рабочий перпендикулярно земле устанавливает рейку, а второй снимает показания, используя изображение оптического нивелира. Как с ним работать, чтобы и в ходе операции корректность данных не снижалась? Во-первых, многое будет зависеть от надежности положения прибора. Поэтому особое внимание изначально уделяется стабильности фиксации ножек. Во-вторых, профессиональные геодезисты используют ватерпасы. Это устройства с пузырьковыми уровнями, благодаря которым корректируется и позиция штатива, и положение нивелира. Когда прибор будет готов к работе, прицел трубы наводится на деления рейки. Затем остается лишь зафиксировать показания в техническом журнале.

Как работать с нивелиром лазерного типа?

Прибор также фиксируется посредством штатива или специальных держателей. Убедившись в надежности установки, можно начинать рабочие мероприятия. После нажатия на специальную кнопку на целевую поверхность подается луч. Линии могут проецироваться по горизонтальной или вертикальной плоскости, а некоторые модели также предусматривают и возможность перекрестного излучения. После этого аппарат автоматически снимает показания с подготовленной рейки с делениями. Если планируется разметка на больших расстояниях, то не обойтись без специального приемника, который будет отдельно фиксировать положение луча. Как научиться работать нивелиром, дополненным таким устройством? Основные операции также берет на себя автоматика. Оператору нужно лишь отслеживать показания на дисплее приемника, который может фиксировать положение точек на расстояниях порядка 80-100 м. В момент регистрации луча устройство даст соответствующий сигнал и выведет на экран полученные сведения, которые и заносятся в журнал.

Техническое обслуживание приборов

Наиболее требовательны к уходу оптические устройства. Поэтому после каждого сеанса применения необходимо протирать окуляры, линзы и поверхности зрительной трубы. Малейшее загрязнение может сказаться на точности отражения данных. К примеру, фирма «Кондтрол» имеет широкую линейку устройств такого типа, рекомендуя также регулярно выполнять и поверку. В отзывах к данной продукции часто встречаются критика, в которой отмечается, что не работает четкость на нивелире «Сокиа». Причины снижения качества изображения моделей этой серии могут заключаться и в запылении оптики, и в конструкционных нарушениях. Например, если те же линзы были установлены неплотно. В этом случае следует произвести поверочные процедуры, используя белый лист бумаги. Он располагается на заранее известном расстоянии возле разметочной рейки. Коррекция оптической оснастки производится до тех пор, пока результаты замеров не совпадут с заранее известными фактическими данными.

Отзывы о моделях оптического типа

Основная аудитория пользователей таких нивелиров – профессиональные строители и геодезисты, четко понимающие принципы рабочего процесса. По их словам, оптические устройства при условии грамотного использования могут обеспечить точность с погрешностью 0,2 мм. Но главное их достоинство заключается в гибкости организации процедуры замера. Оператор может по ходу выполнения процедуры вносить тонкие подстройки в зависимости от условий эксплуатации. Например, как работать с нивелиром на стройке, если мешает погода или имеют место помехи иного рода? Именно ручной процесс регулировки с поправкой на те или иные обстоятельства в таких ситуациях будет выгоднее. Пользователь может смещать аппарат, не отвлекаясь на программную настройку, оперативно фиксируя данные.

Отзывы о нивелирах с лазером

Владельцы такой техники на первый план ставят удобство, высокую скорость обработки данных и многофункциональность. Как работать с нивелиром этого типа новичку? Достаточно просто – нужно лишь разместить аппарат в оптимальной для измерения точке и запустить вычислительную программу. Далее будут автоматически сняты показания с места измерения. Причем таким оборудованием пользуются и неопытные домашние мастера, и профессионалы, которых привлекает наличие дополнительных опций – например, возможности комплексных и серийных расчетов по заданным функциям.

Заключение

Приход измерительного оборудования нового поколения, безусловно, изменил сам принцип организации разметочного процесса. Во многом новшество облегчило задачи строителей, инженеров и геодезистов, но среди непрофессионалов вполне логично возникают вопросы о том, как пользоваться нивелиром? Особенности эксплуатации оптических и лазерных приборов связаны с более высокой ответственностью подготовительных мероприятий. На пользователя ложится целый комплекс регулирующих операций, а от настройки напрямую зависит точность результатов замера. Это в меньшей степени относится к лазерным моделям, поэтому их в первую очередь рекомендуют для бытового применения. Оптические же устройства отличаются сложностью не только в плане настройки, но и непосредственно на этапе рабочего процесса.

fb.ru

что это такое, для чего нужен, виды, принцип работы, а также как работать с ним самостоятельно

Нивелир – незаменимый инструмент на строительной площадке. Знание, как пользоваться нивелиром и умение определять разность высоты точек пригодится от разбивки осей здания до проверки положения любой конструкции. Основная сфера применения прибора – измерение перепада рельефа местности.

Принцип геодезии на строительной площадке

Правильная организация геодезических работ на строительной площадке начинается с чётко поставленной цели работы. Соответственно задаче выбирается необходимый измерительный инструмент, технология производства, допустимая погрешность в измерениях.

Принципы геодезии созданы для снижения накопления неточностей измерений.

«От общего к частному» – система, при которой переходят от крупных опорных геодезических сетей к сетям низшего класса. Геодезические работы на строительной площадке начинаются с привязки к государственной опорной сети. Затем определяют разбивку осей строения и только потом выделяют положение конструктивных элементов в контуре здания.

Второй принцип заключается в контроле предыдущих измерений. Новые измерения производят после тщательной проверки предшествующих.

Следуя этим правилам, обеспечивают высокую точность геодезических работ в строительстве.

Список инструментов для нивелирования

Дополнительно к самому прибору потребуются:

штатив;
мерная рейка;
отвес с нитью;
планшет с листом бумаги или журнал для записи измерений.

Способы съемки местности

Нивелирование поверхности производят для получения точного топографического плана местности.

Целью измерения является изучение рельефа, сопоставление высот отдельных точек.

По методам производства работ классифицируют следующие виды нивелирования:

геометрическое;
тригонометрическое;
физическое;
автоматическое;
стереофотограмметрическое.

В строительной области используется геометрическое нивелирование площади.

Измерение производится горизонтальным визирующим лучом света. Точки закрепляются на местности с помощью колышков или башмаков. Нивелир размещают в месте, называемом станцией, мерные рейки устанавливают на измеряемых точках.

По способу опор съёмки различают:

нивелирование поверхности по квадратам;
нивелирование рельефа по магистралям и параллельным линиям;
нивелирование местности способом полигонов.

Рельеф строительного участка, как правило, равнинный, плоский, без значительных перепадов высот.

На основании полученного нивелированием по квадратам топографического плана строительной площадки составляются проекты вертикальной планировки участка, подсчёты объёмов земляных работ.

Конструкция и классификация стандартных нивелиров

По конструктивному решению стандартные нивелиры классифицируют на:

оптические, или оптико-механические;
лазерные;
цифровые.

Оптические (оптико-механические)

Принцип действия оптических, или оптико-механических нивелиров основан на прохождении луча света через зрительную трубу, вращающуюся в горизонтальной плоскости. Все настройки проводят вручную. Для измерения используется рейка с числовыми значениями. Оптические нивелиры подразделяют по степени точности на технические, точные, высокоточные.

Работают вдвоём – один человек держит рейку, второй снимает показания.

Комплект состоит из трёх предметов: измерительного инструмента, штатива, или трегера и мерной рейки. Шкала рейки двусторонняя. Деления нанесены красным и чёрным цветом, с разных сторон в сантиметрах и миллиметрах.

Лазерные

Лазерные нивелиры отличаются видимым лучом света, излучаемым светодиодом в корпусе прибора.

По принципу работы делятся на 2 категории:

позиционные, луч проходит через призму;
ротационные, в основе луча лежит линза.

Ротационные нивелиры считаются профессиональными инструментами, имеют угол работы 360 градусов, большую дальность и расширенные функциональные возможности.

Режим самовыравнивания инструмента по горизонтали упрощает предварительную настройку.

Корпус защищён от пыли и влаги. Использование приёмника луча увеличивает дальность работы. По дальности, точности измерения различают приборы профессионального класса и бытового использования.

Дополнительными функциями является проецирование вертикальных и горизонтальных линий на поверхность, построения углов. Для улучшения видимости и сохранения зрения работают в защитных очках. При поддержке работы удалённого управления допустимо работать одному.

Цифровые

Цифровыми нивелирами называют инструменты оптико-механического или лазерного типа, отображающие, запоминающие и анализирующие информацию в цифровом виде.

Цифровые приборы имеют процессор и память, высокий класс точности, позволяют работать без напарника. Деления рейки нанесены штрихкодом для автоматического считывания прибором.

Недостатками считают высокую стоимость, чувствительность аппаратов к механическим повреждениям.

Как работать нивелиром правильно?

Существует два способа ведения работ:

«вперёд», при котором начальная станция будет над первой точкой. Измеряют высоту прибора, снимают отсчёт на рейке. Превышением будет разность величин;
«из середины». Самый распространённый способ, инструмент располагают на равном удалении от точек.

Установка штатива

Штатив располагают по центру между измеряемыми точками. Ослабив винты, ножки трегера раздвигают до удобной в работе высоты, после чего винты снова закручивают. Нивелир крепится к головке штатива. Горизонтальность головки регулируют с помощью подъёмных винтов.

Монтаж прибора

Прибор устанавливают и закрепляют с помощью крепёжного винта, расположенного на трегере. Подготовка к работе заключается в настройке оптики, приведения прибора в строго горизонтальное положение.

Фокусировка оптико-механического узла

Начинают с выравнивания инструмента по горизонтали. Для этого двумя подъёмными винтами, поворачивая их одновременно, пузырёк уровня приводят к середине. Вращением третьего подъёмного винта пузырёк подгоняют в центр уровня. Эта точка называется «нуль-пункт».

Затем переходят к фокусировке оптического оборудования. Зрительную трубу наводят на любую поверхность, вращением окулярного кольца добиваются чёткой видимости сетки. Переводят нивелир на рейку и регулировкой фокусировочного винта настраивают чёткую видимость шкалы.

Центрирование проводят при установке нивелира над точкой, работая способом «вперёд». Ослабляют закрепительный винт, подвешивают отвес.

Сдвигают инструмент по головке трегера до тех пор, пока отвес не укажет на нужную точку. Закрепительный винт затягивают.

Измеряем и фиксируем наблюдения

После установки нивелира в середине между двумя точками, подготовки, переходят к измерениям.

Непосредственно на точку устанавливают мерную рейку. Точное положение рейки контролируют вертикальной риской визирной сетки, подавая сигналы напарнику.

Для контроля значение снимают дважды, с обеих сторон рейки. За итоговый результат принимают средний показатель. Превышение точек определяют разностью двух значений точек.

Обратите внимание

Большее значение измерения даёт впадина, меньшее – выпуклость рельефа.

Результаты измерений записываются.

На что обращать внимание при покупке?

Выбирая нивелир, руководствуются сферой его применения, то есть смотрят, для чего он нужен в конкретной ситуации. Критерии отбора – дальность действия, точность измерения, дополнительные функции.

Для домашнего мастера при выборе лазерного нивелира достаточно следующих характеристик:

точность измерения ±0,3 мм/м и выше;
дальность с работы с приёмником 40-60 м;
проецирование горизонтальных, вертикальных плоскостей, прямых углов;
средний угол развёртки;
работа от аккумулятора;
умеренная цена.

Для домашнего использования не нужна большая дальность измерения и высокоточная оптика, а режим самонивелирования лазерного прибора не будет лишним. Зелёный луч лучше виден при искусственном освещении.

Профессиональный лазерный уровень должен отвечать более высоким требованиям:

точность измерения ±0,1 мм/м и выше. Большие расстояния на местности дают увеличение погрешности;
работа с приёмником для увеличения видимости луча, дальности работы от 300 метров;
высокий класс защиты от пыли и влаги;
устройство дистанционного управления;
лазерный отвес.

Ротационный прибор обеспечивает охват в 360 градусов. Соответственно, профессиональные приборы отличает и более высокая стоимость.

Полезные видео

Подготовка, приведение прибора в рабочее положение:

Учебное видео по устройству нивелира Н-3, принцип работы и снятие отсчетов, смотрим:

Оптический нивелир — незаменимый помощник на строительной площадке, посмотрите, как с ним работают специалисты:

Что такое нивелир, как и где используется:

Умение работать нивелиром повышает точность и качество строительных работ, экономит время и материалы. Есть вопросы или не согласны с точкой зрения автора? Высказывайтесь в комментариях.

domavlad.ru

Оптический нивелир – зачем на площадке этот специфический прибор? + видео

Планируя освоение пустыря для стройки, вам может понадобиться лазерный или оптический нивелир, инструкция по использованию и выбору данного прибора представлена чуть ниже, также мы предлагаем еще много интересных данных и об устройстве этого приспособления.

Работа с оптическим нивелиром – взгляд в прошлое этого прибора

Само слово «нивелир» произошло от французского «niveler» и означает не что иное, как «выравнивать». В современной жизни оптико-механическим прибором пользуются для геодезических работ наравне с оптическим теодолитом. Без данного устройства не выполнить многие строительные задачи. Он помогает выровнять площадку для возведения зданий и сооружений. Также это хороший помощник для многих земельных работ. С его помощью определяется разность высот между несколькими отметками на местности. Оснащен прибор не только зрительной трубой, но и цилиндрическим уровнем (часто вместо него может быть установлен компенсатор). Благодаря уровню, можно привести главную ось в основное горизонтальное положение.

Впервые в нашей стране данные приборы появились в XIX веке. Русским ученым и, к тому же, геодезистом было продумано все до мелочей, приборы отличались хорошей точностью. До этого существовало нечто подобное в европейских странах, но те приспособления были без оптической трубы, затем Иоганном Кеплером были сделаны дополнения, и облик самого нивелира был изменен. Но все равно первые нивелиры зарубежных производителей в работе были не совершенны. Цель первых приборов девятнадцатого столетия – создать высотную основу. Потом со временем многие инженеры разных стран вносили изменения, и нивелир с годами становился удобным и простым в работе.

Устройство оптического нивелира и особенности поколений приборов

Сегодня есть разные приборы-нивелиры. Все они имеют свои достоинства и недостатки. Выбирая, надо учитывать стоимость, комплектацию, эксплуатационный срок. Выделяют оптические, цифровые и лазерные инструменты. Наибольшую популярность на сегодняшний день получил оптический нивелир. Их также имеется несколько видов. Основное различие – в главных частях: в зрительной трубе, уровне, а также в подставке. Обычно уровень крепится вместе с трубой, которая в свою очередь находится на подставке, которая может быть складной или наоборот – жестко приделанной.

Самыми удобными считаются приборы, где есть самоустанавливающаяся линия визирования. Это одни из самых современных нивелиров, которые оснащены компенсатором с автоматическим устройством, что позволяет точно установить горизонтальную ось во время работы.

Устройство нивелира оптического старого образца включало зрительную трубу, на ней был расположен цилиндрический уровень. Установке нужного положения зрительной системы помогали элевационные винты. Также имелся круглый уровень, микрометренные и закрепительные винты, что создавали вращения, подставка и три подъемных винта. Современный же нивелир имеет более сложную конструкцию и большее количество деталей, и каждая деталь на приборе имеет свое предназначение и принцип действия, поэтому работа с оптическим нивелиром иногда непонятна при первом беглом знакомстве.

Одно из важных устройств прибора – зрительная труба. Работает по принципу свободных вращений по горизонтальной плоскости. Ее главная функция – наводить всю систему на объекты съемки. К самому чувствительному устройству на приборе относится цилиндрический уровень. Его предназначение – определять точность при ориентировании нивелиров на отвесе. В этом деле хорошим помощником будет пузырек, который находится в «ноль-пункте». С его помощью всегда можно точно определить горизонтальную ось.

Имеющаяся подставка и три винта под ней необходимы для того, чтобы регулировать высоту расположения. Называется подставка трегером. Есть и такая деталь, цель которой отвечать за однозначное ориентирование. Это все относится к элевационному винту. С его помощью определяется параметр. Для этого визирная линия у прибора приводится в горизонтальное положение. Основное преимущество современных оптических нивелиров – они оснащены компенсатором. Его задача – поддерживать инструмент во время работы в горизонтальном положении. Благодаря чему погрешности исключаются, даже если прибор будет наклонен.

Как выбрать оптический нивелир – определяемся с классами инструмента

Определяясь с задачей, как выбрать нивелир, надо учитывать, какая требуется точность измерений. А зависеть это будет от уровня проводимой геодезической работы. В нашей стране нивелиры подразделяются на несколько классов. Если требуется главная высотная основа, то тогда это 1 и 2 классы приборов. Если необходимо выполнить работы с наивысшей точностью, нужны приборы 1 класса. Высокий результат можно получить только с самым современным геодезическим прибором. Именно они позволяют воспользоваться соответствующими методами измерений.

Новейшие технологии, которые используются при создании приборов 1 класса, помогают не только избегать стандартных и наиболее частых ошибок, но и небольших погрешностей во время работы. Это все относится к высокоточному оптическому нивелиру. Данный прибор оснащен плоскопараллельной пластинкой, а это его основной составной элемент. Также имеется компенсатор или похожая деталь, которая является контактным уровнем. Часто это пузырек, который всегда можно различить во вращающейся зрительной трубе. Все это приборы вида Н-05, NI-002 и NI-004.

Нивелиры класса 2 тоже выполняют качественные работы. Они также относятся к высокоточным оптическим нивелирам и имеют плоскопараллельные пластины. Оснащены приборы и компенсаторами (Т-контактным уровнем). Чаще их используют там, где нужен необходимый уровень точности. Это такие приборы, как Н1, Н-05, NI-002, NI-004 и NI-007. Приборы класса 3 – тоже оптические, только со встроенным компенсатором. Приборы класса 4 – бывают либо только с уровнем, либо только с компенсатором. Их обычно используют там, где точность не особа важна, нужно лишь примерно расставить черные и красные отметки.

Нивелиры предлагаются на сегодняшний день от многих производителей. В основном, это хорошие и качественные приборы для многих строительных работ. Они легко и быстро устанавливаются на штатив. Имеющийся крупный визир позволит повысить качество работы. Нивелиры оснащены лучшей оптикой, имеется и горизонтальный лимб, который нужен для угловых измерений. Бесконечные винты помогут навести прибор наиболее точно, а встроенный компенсатор обеспечивает наивысшую точность самого измерения.

Как работать с оптическим нивелиром – основные этапы

Когда база знаний о приборе немного пополнилась, пора узнать, как пользоваться оптическим нивелиром.

Как работать с оптическим нивелиром – пошаговая схема

Шаг 1: Подготовка прибора

В первую очередь нивелир надо привести в рабочее состояние. Для этого используют контактный и цилиндрический уровни. Далее наводится зрительная труба на линию черной отметки, она находится на задней стороне рейки. Приводим пузырек в «ноль-пункт» уровня (это можно сделать, используя подъемные и элевационные винты). Только потом при помощи дальномерных или средних штрихов можно снять отсчет. Далее можно произвести съемку.

Шаг 2: Съемка

Для этого наводится зрительная труба на линию черной отметки (передняя черная сторона рейки), а также на красную отметку (передняя красная сторона рейки). Заканчивать надо по черным отметкам задней части на рейке. Все наблюдения фиксируются в журнале. Лучшим вариантом будет, если имеется специальное запоминающее устройство регистратора. Если в конце работы замечена разница в 5 мм, всю работу нужно повторить. Идеально, если изменить высоту прибора хотя бы сантиметра на 3. Когда работы идут к концу, необходимо выполнить расчет невязки. Она выполняется по линии, находящейся между исходными реперами. Значение не может быть более 20 мм. И опять же, главное правило инструкции, как работать с оптическим нивелиром, гласит, что все результаты должны отмечаться в журнале.

Оцените статью: Поделитесь с друзьями!

remoskop.ru

Как пользоваться нивелиром способы применения

Уважаемые пользователи портала SNP.BY, в этой статье описаны простые способы применения нивелиров, а также их типы. Все желающие овладеть полным навыком работы с нивелиром, необходимо прочитать учебники по геодезии, для тех, кто хочет понять, как работать с нивелиром, для бытовых нужд, хватит описаний в данной статье. Вопрос «как правильно пользоваться оптическим нивелиром», частично будет закрыт.

Нивелир – инструмент для определения разности высот.

Измерения есть геометрические, тригонометрические. Простым языком, работы выполняемые нивелиром, бывают разные, это построение топографических карт, определение перепадов высот, на плоскостях конструкций здания, участке, для дальнейших ландшафтных переделок и организации водоотведения, определение высоты тех или иных плоскостей с выносом высотных отметок.

Классический «оптический нивелир», проверенный временем, надежный и точный. Весь советский союз обмерян оптическим нивелиром, вдоль и поперек. За этот титанический кусок работы, оптический нивелир не подводил, он надежен, ему не нужны батарейки. Принцип работы прост. Смотрим в окуляр, видим отметку на измерительной рейке (записываем ее), переносим рейку, смотрим в окуляр, видим другую отметку (опять записываем), вычитаем из первой отметки вторую, и получаем разность высот. Тут необходимы минимальные знания математики, геометрии, большая внимательность, хорошее зрение. Еще для работы с оптическим нивелиром обязательно нужен напарник, который будет держать линейку. К каждому оптическому нивелиру прилагается талмут с описанием и инструкцией по настройке, подробно это описывать здесь не имеет смысла, только если в двух словах.

Ставим штатив с прикрученным к нему нивелиром, примерно вертикально.
Тремя самыми большими болтами у основания прибора, регулируем горизонтальность. Выкручиваем их так, чтоб пузырек воздуха (вы его найдете по любому) был всегда в центре, причем при повороте на 380 градусов, положение того пузырька сохранялось. Это самое главное.
Если все настроено грамотно, то можно проводить измерения (в некоторых старых моделях нивелиров, изображение перевернуто).

Более совершенный и точный прибор, это «лазерный уровень» или «лазерный нивелир». По сути, устройство похоже на обычный уровень, только вместо пузырька воздуха, в воде плавает поплавок с лазерной указкой. Поплавок, погруженный в воду, относительно земли, всегда в горизонтальном положении, под каким углом его не поверни. Получается что во время пользования, вам необходимо просто поставить лазерный нивелир вертикально, включить его, зафиксировать начальное расположение светящейся точки (места соприкосновения лазерного луча с поверхностью тела), а дальше плясать уже от этой точки, поворачивая нивелир в нужную вам сторону и отмеряя обычной линейкой перепады высот.

В умелых руках, лазерным нивелиром можно померить и сделать любые виды геодезических работ, доступных при использовании других нивелиров. Причем затраты времени на работу, будут значительно меньше, так как на установку лазерного нивелира требуется мало времени. Еще один плюс лазерного нивелира в том, что если поднапрячься, всю работу можно выполнить в одиночку.

Минус лазерного нивелира, это привязанность к источникам электричества, батарейкам, аккумуляторам, солнечным элементам питания. Если трясти прибор, то возможно собьется калибровка, лазерная указка смещается относительно поплавка, что приводит к погрешностям, растущим на расстоянии.

Для проверки высотных отметок, адекватной альтернативы теодолиту не придумали.

На случай если нет полноценного нивелира. Самый простой нивелир, это «уровень», пользоваться им умеют практически все, в основе лежит принцип земного тяготения, воздух легче воды, вода снизу, воздух сверху, то есть в ровной, стеклянной трубке заполненной водой, есть маленький пузырек воздуха, который в данной среде стремится вверх, при абсолютно горизонтальном расположении трубки, пузырек будет всегда посередине. Кроме того что им очень удобно искать локальные неровности на стенах, потолках, полах, уровень можно использовать на небольшом участке для определения перепадов высот.

Разумеется, геодезическая работа проводимая уровнем, не является удобной и точной, так как нужно уйма времени, пожалуй, это самый главный недостаток данного прибора. Зато обычный уровень очень прост и ему не страшны падения, грязь, неумелое обращение. Еще весомый плюс в сторону обычного уровня это сравнительно низкая цена

www.snp.by

Нивелир — инструкция по использованию

При проведении различных строительных работ часто используется такой инструмент, как нивелир. Но не все знают, как им правильно пользоваться и как проводится установка нивелира.

Строительный нивелир применяется при установке межкомнатных перегородок и окон, монтаже подвесных потолков, для выравнивания проемов и заливки пола.

Нивелир может быть лазерным или оптическим. Также они делятся на точные и высокоточные модели. Если с лазерным прибором может работать один человек, то, чтобы провести работу при помощи оптического нивелира, понадобится два человека: один будет снимать показания, а второй — держать рейку в тех точках, где проводится съемка.

Способы применения нивелира могут быть самыми различными. На стройке он используется для измерения высотных отметок. Применяется как при выполнении земельных и бетонных работ, так и отделочных.

Особенности использования лазерного нивелира

Это оборудование было изобретено около 200 лет назад, но данный инструмент постоянно усовершенствовался, и сейчас чаще всего используют лазерные модели.

Принцип работы лазерного нивелира.

В инструкции к нивелиру производители довольно подробно и доступно описывают этап его подготовки к работе, поэтому ее стоит внимательно изучить. Если говорить в общих чертах, то сначала надо вставить батарейки, так как без них лазерное оборудование работать не будет. Некоторые модели имеют аккумулятор, и его надо перед началом выполнения работы зарядить. После того как подключено питание, прибор надо включить, и если вы увидите лазерные лучи, то можно начинать установку нивелира.

Инструкция указывает, что данное оборудование может быть установлено на пол, стену, потолок или на штатив. Все это определяется на месте, иногда, для того чтобы получить луч под необходимым углом, а штатива нет, под оборудование можно подложить предметы необходимой толщины. Если у вас появилась необходимость в использовании этого оборудования на улице, то сначала надо почитать руководство по его применению и убедиться, что прибор предназначен для выполнения таких работ, а также узнать, при каких температурах он может работать и есть ли у него защита от пыли и влаги.

Для выравнивания стен, пола или потолка оборудование необходимо установить в горизонтальном положении. Проконтролировать это можно при помощи пузырькового уровня, встроенного в прибор, или отдельного строительного уровня.

В некоторых моделях настройка может немного отличаться, и это более подробно можно узнать из инструкции, но в основном порядок настройки одинаковый.

В любом приборе есть возможность выбора луча. Он может быть горизонтальным или вертикальным, или могут использоваться оба сразу. Во многих моделях есть функция лазерных точек и точек отвеса.

Устройство лазерного нивелира.

Применение ротационного нивелира может потребовать дополнительной настройки и выбора угла сканирования. Если вам необходимо проверить только вертикальность, то рекомендуется оставить только одну ось, а другие уровни отключить. Таким образом вы снизите потребление энергии и продлите срок работы прибора на одном заряде.

Для того чтобы облегчить работу с указанным прибором, можно использовать детектор. Это небольшой прибор, он может отличать лазерные лучи, которые невидимы человеку. Часто это случается в том случае, когда нивелир установлен на значительном расстоянии. Для того чтобы нивелир работал в паре с детектором, в нем есть специальный импульсный режим, в который необходимо переключить прибор.

Для того чтобы было безопасно использовать лазерный прибор, надо надевать специальные очки. Они могут идти в комплекте с прибором. Если нет, то их можно приобрести отдельно, пренебрегать использованием защитных очков не стоит.

Для того чтобы настроить лазерный нивелир, используется мишень. Ее назначение такое же, как и у мишеней, что используются в тире. Если расстояние между объектами большое, то, чтобы точно попасть в цель, можно использовать оптический визир.

Вернуться к оглавлению

Разные виды лазерных нивелиров

Ротационный нивелир имеет специальный двигатель, который после установки прибора в горизонтальное положение начинает вращать головку, при этом лазерный луч наносится в радиусе 360 градусов.

Виды лазерных нивелиров.

Такие приборы чаще всего применяются на строительных площадках, где требуется выполнения работ на больших расстояниях.

Построитель лазерных плоскостей может быть линейным или точечным. В первом случае на объекте отображается линия, а во втором — точки. В обычных приборах создается горизонтальная и вертикальная плоскость, а в мультипризменных моделях плоскостей может быть больше. Данные приборы имеют небольшую мощность, поэтому в основном используются для проведения строительных или монтажных работ внутри помещения.

Проверять лазерное оборудование часто нет необходимости, но иногда это все же нужно сделать. Если произошел сбой в работе прибора, то его юстировка проводится в сервисном центре.

Вернуться к оглавлению

Особенности работы с оптическим нивелиром

Классическим вариантом является оптический нивелир. Это простой, надежный и точный прибор, проверенный временем. Он работает в любых условиях, и ему не нужны батарейки или аккумулятор.

Работать таким прибором достаточно просто, но для этого понадобится два человека, тогда как при использовании лазерного нивелира можно справиться и самому. Для установки оптического прибора используют штатив, прибор выставляют в горизонтальное положение. После этого один человек смотрит в окуляр на измерительную рейку, фиксирует отметку, затем рейку переносят на другое место и снова фиксируют метку. Разница между показаниями и будет указывать на разницу высот.

При работе указанным прибором понадобятся элементарные знания из геометрии, а также внимательность и нормальное зрение.

Настройка оптического нивелира:

Оптическая схема нивелира с компенсатором.

Устанавливаем прибор на штатив.
При помощи винтов выполняем его установку в горизонтальное положение. Для этого необходимо, чтобы пузырек воздуха на пузырьковом уровне, что есть на каждом приборе, был посередине.
Наводим резкость в зрительной трубе, для этого есть специальный винт. Надо навести трубу на измерительную линейку и добиться максимально четкого изображения.
Прибор готов к использованию, в старых моделях вы можете видеть перевернутое изображение, что немного усложняет работу.

Так как от результата работы нивелира будет зависеть качество выполнения всех последующих работ, то периодически необходимо проверять правильность его работы.

Если выявляются сбои или неточности в работе нивелира, то необходимо проведение его юстировки, то есть возвращение ему его первоначальных характеристик. Для каждого прибора юстировка выполняется по методике, описанной в инструкции.

Вернуться к оглавлению

Использование нивелира при выполнении различных работ

Выравнивание стен

При укладке плитки на пол, следует спроецировать перекрестные лучи на поверхностях в тех местах, где соединяются плиты.

Если сравнивать лазерный нивелир с пузырьковым уровнем, что раньше использовался для выравнивания стен, то вы увидите, насколько проще выполнять эту работу с использованием указанного оборудования.

Для того чтобы проконтролировать ровность стены, потолка или пола, достаточно просто направить вдоль них лазерный луч. Перед этим надо поставить контрольные метки. Вы сразу увидите все недостатки стены, и будет понятно, какое количество материала и в каком месте надо наложить, чтобы провести ее выравнивание.

Укладка кафельной плитки

Для этих целей лучше всего взять нивелир, в котором есть функция создания перекрестных лучей по вертикали и по горизонтали. Это перекрестие нужно направить в центр будущих плиточных швов, и вы увидите, как необходимо выполнять укладку плитки. Таким образом можно укладывать плитку как на полу, так и на стенах.

Поклейка обоев

Хотя для многих может показаться, что это простой процесс и использование нивелира здесь ни к чему, но это не так. При помощи указанного прибора можно отметить вертикальные линии, и вы сможете правильно поклеить обои. Горизонтальный луч используют для правильной наклейки бордюров.

Расстановка мебели

Если стены в помещении будут ровными, а шкаф на них подвешен неправильно, то это сведет на нет все ваши усилия, что вы потратили во время проведения ремонта.

Для установки мебели можно использовать и обычный пузырьковый уровень, но намного проще эту работу сделать при помощи нивелира. Данный прибор можно использовать и для контроля крепления гардин, при выполнении других работ.

Выполнение перепланировки комнаты

Часто возникает необходимость провести перепланировку в помещении, при этом надо установить новые перегородки. Использование нивелира позволит ровно установить перегородки или стены, достаточно только направить лучи в нужном направлении — и можно приступать к выполнению работ.

Иногда возникает необходимость создания наклонных плоскостей, и тогда без нивелира обойтись очень сложно. Чтобы отметить наклонную линию, в оборудовании может быть функция, что позволяет изменять угол наклона луча. Если ее нет, то не расстраивайтесь, достаточно заблокировать систему автоматического выравнивания и закрепить прибор в штативе под нужным углом.

Вернуться к оглавлению

Проведение измерений

При помощи только данного прибора провести измерения, конечно же, нельзя, но он может значительно помочь в этом процессе. Если в оборудовании есть функция отвеса, то измерить высоту от потолка до пола при неровных стенах будет несложно.

Использование лазерного или оптического нивелира намного упрощает и ускоряет выполнение многих строительных работ, значительно увеличивает точность измерений, а соответственно, и качество выполнения работ.

moiinstrumenty.ru

Как пользоваться нивелиром — geo-job.com.ua

При кажущейся простоте от точности выполнения разметочных работ на стройплощадке зависит весь ход дальнейших строительных и монтажных работ. Учитывая, что идеально ровных поверхностей не существует, а точки на плоскости имеют разные высоты, без знания, как пользоваться нивелиром, будет трудно определить разницу между различными местами участка.

1 Принцип геодезии на стройплощадке

При работах по вынесению в натуру планов нужно определяться с разницей высот нескольких точек на участках поверхности и отметкой, которую принято считать условным уровнем (часто уровень моря или водоема). Наиболее распространена работа с нивелиром и геодезическими рейками, позволяющая определять и проводить геометрическое нивелирование (нахождение разности высот).

В этом случае оптическая ось нивелира горизонтальна, и из точки условного уровня находятся разницы высот показаний по отметкам на рейках. Во время работ каждая такая точка находится на расстоянии до ста метров от точки установки нивелира, ее уровень измеряется не менее трех раз, и принимается среднее арифметическое значение. На основании полученных данных строятся планы участков земли. Таким образом, назначение нивелира и состоит в определении разницы высот в точках измерений (их превышения).

Рассматривая принцип работы нивелира, нельзя не упомянуть важный элемент – нивелирную (геодезическую) рейку. Это специальная планка, устанавливаемая вертикально в точках для измерения высот на местности. Она может быть деревянной, металлической (чаще из алюминия).

Для удобства транспортировки (ввиду ее стандартной длины в три-четыре метра) конструкция рейки допускает складывание пополам, имеет специальный узел. Более современные варианты исполнения реек имеют телескопическую раздвижную конструкцию.

2 Необходимый набор инструментов для измерения

На сторонах стандартной нивелирной рейки обычно нанесена градуировка: с лицевой стороны разметка выполняется в метрической измерительной системе, а с оборотной стороны – в дюймовой. Перед тем, как работать с нивелиром, рейка устанавливается специальной отметкой на нижней металлической скобе в центр точки измерения.

Для удобства пользования есть специальные ручки для удержания инструмента на этой точке. У качественных реек (как правило, они изготовлены из специальных железо-никелевых сплавов, называемых инварами) установлены специальные пузырьковые уровни для контроля вертикальности положения рейки.

При проведении работ на местности при начальных исследованиях предполагаемой застройки очень важно провести комплексное моделирование будущего объекта в «габаритном» взаимодействии с окружающим архитектурным или природным ландшафтом, для чего нужен нивелир и нивелирная рейка, выступающая в данном случае, как эталонный инструмент задания масштаба.

Технология фотографирования точек измерения с переносом значений реальных масштабов в качестве данных для компьютерных программ (Photoshop, AutoCAD) позволяет провести моделирование объекта и его взаимодействия с окружающим ландшафтом.

3 Разновидности нивелиров

Для того чтобы не ошибиться и знать, как правильно пользоваться нивелиром, нужно понимать его устройство и ориентироваться в существующих видах, хотя бы в общих чертах. Наиболее распространенные оптические нивелиры могут иметь разную степень точности измерения. В целом, их конструкция включает зрительные трубы, с обязательным наличием специального (цилиндрического) уровня, позволяющего контролировать горизонт оптической оси.

Его изображение через оптическую призматическую систему проецируется в оптику зрительной трубы и постоянно контролируется таким образом. Инструкция по работе с нивелиром рассказывает, как правильно настроить прибор для проведения измерений. Специальные винтовые механизмы (включающие элевационные, азимутальные, подставочные) обеспечивают точность выставляемого горизонта. Прибор устанавливается на специальной треноге, имеющей ось вращения.

Более точные результаты измерений, снижающие погрешности определения расстояния между точками измерений, дают цифровые варианты нивелиров. Но для таких приборов потребуются рейки со специальными штрих-кодами, обеспечивающими автоматику регистрации данных микропроцессорами.

Как ведется такая работа с нивелиром, видео-ролики, представленные в Сети, достаточно подробно могут рассказать. В случае отсутствия таких реек, указанные варианты нивелиров используются как оптические.

Кстати, перед использованием даже обычного оптического нивелира его подвергают трем проверкам: главного условия (уровня при трубе), круглого уровня, горизонтальности сети нитей. Кроме того, по уровню часто проверяется и вертикаль сети нитей разметки нивелира с уровнем при трубе.

Также важными характеристиками являются цена деления уровня при трубе и кратность самой трубы. Таким образом определяется пригодность. Изучите перед тем, как пользоваться нивелиром, видео на нашем сайте, оно показывает в деталях описанные проверки перед началом работ.

Ну, и сама работа может проводиться не только оптическими, но и лазерными и водяными уровнями. Подробно рассказывают по каждому виду, как работать с нивелиром, видео-ролики о лазерных, оптических, водяных, цифровых видах этого прибора.

Последнее изменениеВоскресенье, 18 Май 2014 18:54

geo-job.com.ua

Работа с нивелиром и расчеты — Мастер Фломастер

Нивелирование – это измерение разницы высот между определенными точками участка. Это определение не из учебника, но кажется нам более понятным. Поэтому нивелировать — это значит измерять разность между двумя или более точками по высоте. При этом сам прибор может быть привязан по высоте к одной из близлежащих реперных точек, а может и не быть. В большинстве случаев, когда речь идет о посадке дома на участке, определении высоты его цоколя, в т.ч. с учетом перепада высот с соседними участками, с целью планировки ландшафта участка, отвода дождевой и талой воды от дома т.п., то такая привязка необязательна.

Когда мы говорим о приборе, то имеем в виду нивелир – геодезический высотомер. А репер – это стационарный знак, имеющий стабильное положение по отношению к идеальной, принятой за «0» точке отсчета. Они бывают 3 видов значимости (вековые, фундаментальные, рядовые), но это не предмет рассмотрения данной статьи. В реальных условиях, при строительстве индивидуального дома, за реперную точку берется любая, чаще самая высокая точка участка, и от нее вычисляются все перепады высот.

Конечно, можно и не делать нивелирования участка, но если вы планируете как минимум производить выемку или засыпку грунта при организации ландшафта, то такое исследование поможет вам рассчитать его количество с высокой точностью, что минимизирует затраты на спецтехнику и транспорт. Да и с высотой цоколя при этом вы не ошибетесь точно, а это – одна из наиболее частых ошибок индивидуальных застройщиков, обходящаяся в дальнейшем дорого.

Виды нивелиров

Сегодня прямо ответить на вопрос, что же такое нивелир, не так просто, как еще с десяток лет тому назад. Тогда под этим названием подразумевался оптический прибор, напоминающий небольшую подзорную трубу, закрепляемую на треноге, в которую были хорошо видны метки на рейке, находящейся на большом расстоянии от прибора. Ее, по указанию оператора, помощник устанавливал в различных точках участка. Изображение в нем было перевернутым, что составляло определенное неудобство для снятия замеров. Но прибор отличался исключительной надежностью, что позволило ему дожить до наших дней.

Но вместе с тем на рынок вышли более удобные в использовании нивелиры, да в таком ассортименте, что разбираться в их многообразии легче с использованием сравнительной таблицы.

Из нее мы вычленим 2 главные группы. А это:

Оптические нивелиры пополнились широкой линейкой нивелиров прямого действия, где изображение не перевернуто вверх ногами, а также цифровыми нивелирами, в которых человеческая функция ведения журнала нивелирования и произведение расчетов превышений уровней стала выполняться самим прибором. Человек же должен только нажать кнопочку при наведении на линейку и в самом конце считать готовый журнал с памяти нивелира.

Но, все же, все оптические нивелиры предусматривают наличие у оператора хоть небольших знаний о работе с ними.

Лазерные же нивелиры настолько просты в использовании, что для их использования специальные навыки не нужны, главное, чтобы прибор был четко выверен и настроен.

Лазерный луч такого нивелира рисует четкую светящуюся линию в различных плоскостях, что радикально упрощает все построения и расчеты. А в тандеме с обычной рулеткой, такой прибор позволяет с легкостью выполнить все задачи традиционного нивелира и даже более.

Единственным, но ощутимым недостатком лазерных нивелиров является их ограниченное использование ясным солнечным днем, но самые мощные модели минимизируют этот фактор, а наши кулибины нашли изящный и простейший выход из данной ситуации.

Такие нивелиры бывают позиционными и ротационными. Второй отличается от первого наличием серводвигателя, закрепленного на подвесе, который вращает преломленный в призме под углом 900 лазерный луч вокруг своей оси.

Точность такого прибора – выше.

Собственно, все лазерные нивелиры таковыми являются только в соединении с измерительной рейкой, а без нее они – лазерные уровни, но на практике, последними принято считать маломощные приборы, используемые внутри помещений.

Большинство современных нивелиров являются самовыравнивающимися (естественно – в определенных пределах отклонений от горизонтали), но сохранились и уровенные модели, где установка производится по уровням, но с этим мы разберемся ниже.

Различие по классам точности для наших видов нивелирования большого значения не имеет, поэтому их описание мы сознательно опустим.

Как пользоваться оптическим нивелиром

Нивелир – прибор не дешевый. Покупать его для одноразовых измерений – малооправданно, а нанимать геодезистов для этой работы – еще более расточительно. Но, познакомившись с элементарными приемами работы с нивелиром, и взяв его в аренду (а это сейчас возможно повсеместно), вы однозначно сможете все работы с ним на своем участке выполнить самостоятельно.

Устройство большинства оптических нивелиров схоже, и отличается в основном наличием или отсутствием поворотного лимба, позволяющего с точностью до 50 определять углы на горизонтальной плоскости, и конструктивными особенностями отдельных элементов.

Принцип работы с оптическим нивелиром вы увидели в видеоролике, представленном выше. Сейчас же рассмотрим приемы работы с ним.

Работы производят 2 человека: один – непосредственно с прибором, устанавливая, наводя на цель — линейку, считывая и записывая показатели, а второй – с линейкой, перенося и устанавливая ее по указаниям первого, следя за ее вертикальностью.

Нивелир устанавливается на штатив.

Главная функция штатива: точно удерживать прибор в установленном положении, не допуская отклонений от выставленного уровня, а также уберегать его от опрокидывания. Выдвигающиеся ножки позволяют фиксировать нивелир на заданной высоте с горизонтальным позиционированием площадки крепления даже на рельефе с уклоном. Часто штативы снабжаются уровнем на подвесе, а современные могут быть оборудованы и другими системами уравновешивания устройства.

Большинство реек (линеек) нивелиров имеют одинаковые обозначения в форме делений имеющих толщину (значение) в 10 мм, часть из которых для удобства снятия показателей объединены в прямую или оборотную букву Е, имеющую высоту 50 мм. Между этими буквами также расстояние в 50 мм. Большие цифры на рейке показывают расстояния в дециметрах.

В зависимости от того, прямой или обратный у вас нивелир, отсчет производится либо сверху, либо снизу. Нанесение значений на рейке также должно быть прямым или обратным. Часть реек для прямых нивелиров снабжены более привычной нам шкалой. Также они имеют телескопическое устройство для удобства транспортировки.

Вы можете выбрать точку установки нивелира на местности.

Но главное: его четкая установка по уровню. Пузырьки на всех встроенных уровнях должны находиться строго по центру.

Лучше сразу подготовить план участка с отметками, в которых вы будете позиционировать рейку и на таком плане фиксировать реальные показатели нивелира.

Так делают профессионалы геодезисты или строители. Есть и другие формы ведения журнала нивелирования, но вы можете записывать свои результаты в любой удобной для вас форме, наиболее точно отвечающей задачам, которые вы должны решить в процессе нивелирования: то ли спланировать рельеф, то ли установить отметки высоты фундаментов.

Делаем нивелир своими руками

Нивелир, на самом деле, несмотря на довольно сложную конструкцию, один из наиболее легко изготавливаемых в домашних условиях приборов. В его основе лежит устройство абсолютно горизонтальной платформы в заданной точке.

Принцип устройства самодельного нивелира понятен из схемы. Нам лишь остается ее прокомментировать и внести необходимые, на наш взгляд, коррективы.

Во-первых, вовсе не обязательно, чтобы опора (площадка) вращалась. Важно, чтобы она была установлена строго горизонтально и прочно, чтобы не отклонялась от начальной позиции в процессе измерений. Для этого будет полезной установка двух раскосов в перпендикулярных плоскостях, которыми площадку можно будет жестко закрепить к ноге.

Во-вторых, ногу при этом вовсе не обязательно делать в виде треноги – важно, чтобы она уверенно держалась в грунте. Для этого можно просто забить ее в землю через деревянную проставку так, чтобы она не шаталась, а крепление площадки произвести, пользуясь хорошо выверенным уровнем.

В третьих, роль самого нивелира и выполнит этот уровень. Можно производить замеры, выполняя нацеливание на рейку вдоль его ребра (при этом человек, держащий рейку, должен выполнять ваши команды, передвигая по шкале контрастный предмет типа кредитной карточки), а можно закрепить на уровне мощный лазер-указку.

При этом даже если точка лазера будет размытой, вы сможете легко высчитать центр этого светового пятна, беря размеры по одному из его краев – ведь нам при нивелировании важен перепад высот, а не его точное отклонение от уровня моря.

А рейку можно изготовить из любой ровной деревянной рейки или какой-нибудь трубы, закрепив на них ленту от поломанной рулетки или даже портняжный сантиметр.

Уважаемые читатели, если у вас остались вопросы, задавайте их, используя форму ниже. Мы будем рады общению с вами

Нивелир – незаменимый инструмент на строительной площадке. Знание, как пользоваться нивелиром и умение определять разность высоты точек пригодится от разбивки осей здания до проверки положения любой конструкции. Основная сфера применения прибора – измерение перепада рельефа местности.

Принцип геодезии на строительной площадке

«От общего к частному» – система, при которой переходят от крупных опорных геодезических сетей к сетям низшего класса. Геодезические работы на строительной площадке начинаются с привязки к государственной опорной сети. Затем определяют разбивку осей строения и только потом выделяют положение конструктивных элементов в контуре здания.

Второй принцип заключается в контроле предыдущих измерений. Новые измерения производят после тщательной проверки предшествующих.

Следуя этим правилам, обеспечивают высокую точность геодезических работ в строительстве.

Список инструментов для нивелирования

Дополнительно к самому прибору потребуются:

штатив;
мерная рейка;
отвес с нитью;
планшет с листом бумаги или журнал для записи измерений.

Способы съемки местности

Нивелирование поверхности производят для получения точного топографического плана местности.

Целью измерения является изучение рельефа, сопоставление высот отдельных точек.

По методам производства работ классифицируют следующие виды нивелирования:

геометрическое;
тригонометрическое;
физическое;
автоматическое;
стереофотограмметрическое.

В строительной области используется геометрическое нивелирование площади.

Измерение производится горизонтальным визирующим лучом света. Точки закрепляются на местности с помощью колышков или башмаков. Нивелир размещают в месте, называемом станцией, мерные рейки устанавливают на измеряемых точках.

По способу опор съёмки различают:

нивелирование поверхности по квадратам;
нивелирование рельефа по магистралям и параллельным линиям;
нивелирование местности способом полигонов.

Рельеф строительного участка, как правило, равнинный, плоский, без значительных перепадов высот.

Конструкция и классификация стандартных нивелиров

По конструктивному решению стандартные нивелиры классифицируют на:

оптические, или оптико-механические;
лазерные;
цифровые.

Оптические (оптико-механические)

Принцип действия оптических, или оптико-механических нивелиров основан на прохождении луча света через зрительную трубу, вращающуюся в горизонтальной плоскости. Все настройки проводят вручную. Для измерения используется рейка с числовыми значениями. Оптические нивелиры подразделяют по степени точности на технические, точные, высокоточные.

Работают вдвоём – один человек держит рейку, второй снимает показания.

Лазерные

Лазерные нивелиры отличаются видимым лучом света, излучаемым светодиодом в корпусе прибора.

По принципу работы делятся на 2 категории:

позиционные, луч проходит через призму;
ротационные, в основе луча лежит линза.

Ротационные нивелиры считаются профессиональными инструментами, имеют угол работы 360 градусов, большую дальность и расширенные функциональные возможности.

Режим самовыравнивания инструмента по горизонтали упрощает предварительную настройку.

Корпус защищён от пыли и влаги. Использование приёмника луча увеличивает дальность работы. По дальности, точности измерения различают приборы профессионального класса и бытового использования.

Дополнительными функциями является проецирование вертикальных и горизонтальных линий на поверхность, построения углов. Для улучшения видимости и сохранения зрения работают в защитных очках. При поддержке работы удалённого управления допустимо работать одному.

Цифровые

Цифровыми нивелирами называют инструменты оптико-механического или лазерного типа, отображающие, запоминающие и анализирующие информацию в цифровом виде.

Цифровые приборы имеют процессор и память, высокий класс точности, позволяют работать без напарника. Деления рейки нанесены штрихкодом для автоматического считывания прибором.

Недостатками считают высокую стоимость, чувствительность аппаратов к механическим повреждениям.

Как работать нивелиром правильно?

Существует два способа ведения работ:

«вперёд», при котором начальная станция будет над первой точкой. Измеряют высоту прибора, снимают отсчёт на рейке. Превышением будет разность величин;
«из середины». Самый распространённый способ, инструмент располагают на равном удалении от точек.

Установка штатива

Монтаж прибора

Прибор устанавливают и закрепляют с помощью крепёжного винта, расположенного на трегере. Подготовка к работе заключается в настройке оптики, приведения прибора в строго горизонтальное положение.

Фокусировка оптико-механического узла

Начинают с выравнивания инструмента по горизонтали. Для этого двумя подъёмными винтами, поворачивая их одновременно, пузырёк уровня приводят к середине. Вращением третьего подъёмного винта пузырёк подгоняют в центр уровня. Эта точка называется «нуль-пункт».

Затем переходят к фокусировке оптического оборудования. Зрительную трубу наводят на любую поверхность, вращением окулярного кольца добиваются чёткой видимости сетки. Переводят нивелир на рейку и регулировкой фокусировочного винта настраивают чёткую видимость шкалы.

Сдвигают инструмент по головке трегера до тех пор, пока отвес не укажет на нужную точку. Закрепительный винт затягивают.

Измеряем и фиксируем наблюдения

После установки нивелира в середине между двумя точками, подготовки, переходят к измерениям.

Для контроля значение снимают дважды, с обеих сторон рейки. За итоговый результат принимают средний показатель. Превышение точек определяют разностью двух значений точек.

Результаты измерений записываются.

На что обращать внимание при покупке?

Для домашнего мастера при выборе лазерного нивелира достаточно следующих характеристик:

точность измерения ±0,3 мм/м и выше;
дальность с работы с приёмником 40-60 м;
проецирование горизонтальных, вертикальных плоскостей, прямых углов;
средний угол развёртки;
работа от аккумулятора;
умеренная цена.

Профессиональный лазерный уровень должен отвечать более высоким требованиям:

точность измерения ±0,1 мм/м и выше. Большие расстояния на местности дают увеличение погрешности;
работа с приёмником для увеличения видимости луча, дальности работы от 300 метров;
высокий класс защиты от пыли и влаги;
устройство дистанционного управления;
лазерный отвес.

Полезные видео

Подготовка, приведение прибора в рабочее положение:

Учимся работать с оптическим нивелиром

Установка штатива:

1. Ослабьте винты на ножках штатива, выдвиньте ножки на нужную высоту и хорошо затяните винты.

2. Для того чтобы гарантировать устойчивость штатива, с достаточным усилием вдавите ножки в грунт. Утапливая ножки в грунт, обратите внимание, что усилие должно прилагаться вдоль ножек. При установке штатива обращайте внимание на то, чтобы головка штатива была горизонтальна. Значительный наклон штатива должен корректироваться с помощью подъемных винтов трегера.

Горизонтирование инструмента:

1. Установите нивелир на штативе. Затяните закрепительный винт.

2. Установите подъемные винты подставки (трегера) в среднее положение по высоте.

3. Приведите пузырек воздуха круглого уровня в нуль-пункт. Для этого вращайте подъемные винты А и В одновременно в противоположных направления до тех пор, пока пузырек не выйдет на линию, перпендикулярную линии, соединяющей винты А и В. Далее вращая винт С, приведите пузырек круглого уровня в центр нуль-пункта.

Фокусировка зрительной трубы:

1. Наведите трубу на яркую поверхность (например, на лист белой бумаги).

2. Вращайте окулярное кольцо до тех пор, пока сетка нитей не станет четкой и черной. Теперь окуляр настроен по вашему зрению.

3. Наведите трубу на рейку, используя визир.

4. Вращайте фокусировочный винт, пока изображение рейки в поле зрения не станет четким. Добейтесь отсутствия параллакса, то есть такого положения, когда при смещении глаза вверх и вниз, изображение рейки и сетки не смещаются относительно друг друга.

Центрирование:

Если необходимо установить нивелир над точкой:

1. Подвесьте отвес.

2. Ослабьте закрепительный винт. Смещайте нивелир по головке штатива до тех пор, пока отвес не укажет строго на точку.

3. Затяните закрепительный винт.

Взятие отчетов (отсчитывание по рейке):

1. Установите прибор на штативе, выполните горизонтирование прибора и фокусировку сетки нитей.

2. Установите нивелирную рейку вертикально.

3. Выполните предварительное наведение трубы на рейку при помощи визира.

4. Точно отфокусируйте изображение рейки с помощью фокусировочного винта.

5. Выполните точное наведение с помощью наводящего винта.

6. Проверьте положение пузырька круглого уровня. Он должен быть в нуль-пункте. Используйте призму контроля положения уровня.

7. Возьмите отсчет по рейке. В качестве отсчетного индекса используйте среднюю горизонтальную нить сетки нитей.

Пример на рисунке:

Измерение расстояний:

Для определения расстояния возьмите отсчеты по нижней и верхней нитям.

Пример на рисунке:

Отсчет по верхней нити: 2.670м

Отсчет по нижней нити: 2.502м

Разность отсчетов: L=0.168 м

Так как коэффициент дальномера равен 100, расстояние вычисляется по формуле D=100xL

В примере D=100×0.168= 16.8 м

Нивелирный ход:

Выбирайте станции и точки установки реек, отмеряя шагами длины плеч (расстояния от нивелира до рейки). Они должны быть примерно одинаковые, порядка 40-50 м.

1. Установите прибор на станции I1.

2. Установите рейку вертикально на точке А.

3. Наведите трубу на рейку и возьмите отсчет по рейке (задний R).

4. Наведите трубу на рейку, установленную на точке 2, возьмите отсчет (передний V).

5. Переставьте прибор на станцию I2. Наведите на связующую точку 2 и возьмите отсчет по рейке (задний).

6. Выполните визирование на переднюю связующую точку 3.

7. Продолжайте прокладку нивелирного хода до тех пор, пока не придете на точку В.

Результат: ΔH = сумма задних отсчетов – сумма передних.

Как работать с нивелиром — инструкция по применению

Чтобы работать с нивелиром, необходимо иметь определенные навыки и знания. Данный прибор незаменим во время строительства объектов разной степени сложности. Он обеспечивает точность размещения всех объектов в пространстве и предупреждает непоправимые ошибки.

Нивелир – особенности устройства, область применения

Нивелир на стройке – незаменимый прибор. С его помощью можно найти уровень нахождения определенных точек относительно конкретной базы. Перед началом любого строительства проводят планирование участка, что подразумевает устранение неровностей. Проще всего это сделать с использованием нивелира. Без данного прибора не обойтись при выполнении многих других работ – при обустройстве фундамента, заливе полов, установке опалубки.

Область примения нивелира

Конструктивные особенности

Конструкция нивелира

Основным конструктивным элементом нивелира называют зрительную трубу. Она оснащена системой линз, которые способны увеличивать изображение в двадцать и более раз. Данный элемент смонтирован на специальной подставке – трегере. Она имеет три подъемных винта, с помощью которых прибор можно выставлять точно по уровню. Для облегчения данного процесса на подставке присутствует пузырьковый уровень.

В конструкции агрегата присутствует и штатив. Лучше выбирать алюминиевые варианты, которые легкие и прочные. В некоторых приборах присутствует лимб, при помощи которого можно измерить или построить углы.

В составе зрительной трубы есть маховик. С его помощью можно регулировать резкость изображения. Чтобы подстроить прибор под остроту зрения конкретного человека, применяется регулятор на окуляре.

Дополнительное оснащение и инвентарь

Основные элементы управления нивелира

Чтобы работать с нивелиром, необходимо приобрести не только сам прибор со штативом, но и некоторое дополнительное оснащение. Нужно иметь специальную рейку с нанесенными на ее поверхность делениями и цифрами, что облегчит выполнение соответствующих измерений. Шкала представлена в виде красных и черных полосок, имеющих ширину 1 см.

На планке находятся цифры с шагом в 10 см. Измерительная величина – дециметры, а все цифры написаны в двузначном виде. 60 см обозначается как 06, 120 см – 12 и т. д. Для удобства работы каждые из пяти полосок объединены вертикальной линией. Поэтому вся планка покрыта своеобразными буквами Е – в привычном и зеркальном виде.

Некоторые старые модели нивелиров переворачивают изображение, поэтому на рейке все цифры находятся в таком же непривычном виде. К каждому нивелиру обязательно прилагается паспорт и руководство по применению. В документации к прибору указывается дата последней поверки, что гарантирует его эффективность работы.

В стандартную комплектацию к каждой модели входит и другой инвентарь:

защитный футляр для хранения зрительной трубы;
ключ для выполнения обслуживания;
отвес для установки прибора строго в указанной точке;
мягкая ткань для обработки линз.

Аксессуары для лазерных нивелирам

Пошаговая инструкция для работы с нивелиром

Как пользоваться нивелиром при отсутствии необходимого опыта? Начинающим мастерам во время работы следует придерживаться простой инструкции.

Шаг 1 – установка штатива

Устанавливаем штатив с учетом следующих рекомендаций:

крепежные винты на ножках максимально расслабляются;
опоры прибора выдвигаются на необходимую длину;
штатив выставляется в нужном положении, с учетом горизонтального уровня;
винты на штативе со всех сторон закрепляются.

Штативы для нивелира

Шаг 2 – установка нивелира

Нивелирную трубу закрепляют на смонтированном штативе с использованием нескольких крепежных винтов. С применением датчиков уровня (методом их вращения) добиваются строго горизонтального положения прибора. Необходимо чтобы пузырьки на шкале находились в области указанных отметок.

Вначале желательно точно выставить первый из них. Только после этого переходят к регулировке второго винта, ориентируясь на предыдущий. Только такая поэтапная настройка нивелира поможет добиться хорошей результативности в работе. Оптическая ось прибора должна проходить строго горизонтально.

Установка нивелира

Шаг 3 – фокусировка оптического узла

После установки нивелира в нужном положении переходят к настройке его зрительной трубы, ориентируясь на остроту зрения оператора. Для этого необходимо перевести прибор на хорошо освещаемый предмет, и крутят регулятор, пока разметочная сетка не будет отображаться максимально четко.

Такую же работу необходимо произвести на других объектах, освещенных менее качественно. Настройку фокусировку проводят все время, пока это необходимо.

Нивелир и его оптическая схема

Как определить превышение точек?

Работа с оптическим нивелиром заключается в определении разности высот нескольких точек на поверхности. Чтобы это сделать, необходимо иметь специальную мерную рейку и помощника, который будет переносить ее с одного места на другое.

Для выполнения работ необходимо придерживаться следующей инструкции:

Вычисление отметок точек через превышение

Выбирают первую точку, на которой устанавливают рейку в вертикальном положении.
Чтобы планка стояла максимально ровно, необходимо корректировать ее нахождение, ориентируясь на визирную сетку на приборе.
Нивелир наводят на рейку. При помощи вращения окуляра добиваются максимальной четкости изображения.
В блокнот записывают значения мерной рейки, где оказалась горизонтальная линия визирной сетки.
Планку переносят на другую точку и всю работу проводят сначала по аналогичной схеме.
Нивелир расположен неподвижно. Поэтому чем больше измеренное значение на рейке, тем ниже находится конкретная точка.

Правила переноса отметок на поверхность

Схема передачи отметок на монтажный горизонт

Нивелир на стройке — незаменимая вещь, поскольку с его помощью можно определить глубину копания котлована в каждом конкретном случае. Рассмотрим ситуацию, когда необходимо получить выемку с нахождением дна на уровне -2.000 относительно пола здания. Для этого экскаваторщику необходимо указать его отметку.

Чтобы правильно выполнить данную работу, выставляют рейку на точке, которая соответствует полу здания – на проектном нуле. На стройке обычно подобные реперы выставляет геодезист.

Допустим, что в данной точке удалось измерить значение 153. На месте нахождения будущего котлована устанавливают колышек и приставляют к нему рейку. Снимают значения, которое вышло, например, 168. Разницу в 15 см откладывают от низа колышка вверх. Рядом с ним можно забить еще один столбик. Его верх должен соответствовать выполненной отметке, что обеспечит экскаваторщика более надежным ориентиром.

Правила технического обслуживания приборов

Работать с нивелиром необходимо аккуратно, что объясняется чувствительностью данного прибора к любым повреждениям.

После каждой выполненной работы рекомендуется протирать окуляр и линзы мягкой фланелью, которая обычно предоставляется производителем в составе стандартной комплектации к каждой модели. Малейшие загрязнения на поверхности оптической системы приводят к неточности измерений, что негативно сказывается на результате проведенных работ.

Чтобы обеспечить высокую точность оборудования, регулярно производится его поверка. Ее делают раз в три года, о чем делается соответствующая пометка в паспорте к прибору.

Это следует доверять профессионалам, но в некоторых случаях все можно выполнить самостоятельно. Используется обычный лист бумаги, который размещается на известном расстоянии от разметочной рейки. Регулировка оптической системы нивелира выполняется до тех пор, пока измеренные значения не совпадут с фактическими.

Видео по теме: Нивелир — начало работы

Лабораторная работа Нивелирование с помощью цифрового нивелира Sokkia SDL30

Отчёт

По лабораторной работе №12

По курсу «Геодезические приборы и измерения»

Тема: «Нивелирование с помощью цифрового нивелира Sokkia SDL30»

Цель работы: приобретение практических навыков по выполнению нивелирования цифровым нивелиром Sokkia SDL30.

Оборудование: цифровой нивелир Sokkia SDL30, штатив, рейка, треугольник.

Теоретические сведения:

C помощью цифровго нивелира удобно выполнять нивелирование не высокого класса точности. Цифровой нивелир позволяет измерять все необходимые величины при выполнении измерений нивелирного хода а именно расстояние до рейки и отчёт по рейки. В качестве рейки для цифрового нивелира используется специальная рейка на которой с одной стороны нанесеная стандартная разметка , а с другой штрих-код который необходим для выполнения измерений цифровым нивелиром. Для выполнения измерений нивелир наводят на штрих-код рейки нивелир в свою очередь определяет положение штрихов и по специально разработанному алгоритму определяет отчёт и выводит его на экран дисплея

Выполнение работы:

Рисунок 1.1. Цифровой нивелир Sokkia SDL30

На лабораторной работе было выполнено нивелирование в учебной аудитории 339 с помощью цифрового нивелира Sokkia SDL20, который представлен на рисунке 1.1

Схема нивелирного хода представлена на рисунке 1.2

Рисунок 1.2.Схема нивелирного хода

Для выполнения измерений в приборе был установлен режим измерений Hi – diff. В качестве отображения десятичных знаков было принято значение 0.001. Также было выставлено условие Average, которое означает взятие среднего значения из пяти повторений измерений. В разделе Rec было установлено сохранение изменений вручную с помощью функции Manual. После установления всех настроек, нивелир был установлен посередине между задней и передней рейкой ,для этого с помощью рулетки определяется расстояния между 2-умя пикетами. Горизонтирование прибора выполняется на каждой станции с помощью круглого уровня, для этого вращая подъемные винты добвиаются того чтобы пузырёк уровня находился в нуль–пункте .Графическое изображение положения нивелира в момент измерений представлено на рисунке 1.3.

Рисунок 1.3 Положение нивелира в момент съемки

Сначала выполняется измерение задней точки, затем передней.При этом определяется расстояние до рейки H_d_{и отчёт по рейке R_h,графическое изображение этих величин представлено на рисунке 1.4}

Рисунок 1.4 Измеряемы величины

После пяти повторений измерений прибор автоматически вычисляет превышение и выводит результат на дисплей. После измерений на станции нивелир переносят на следующую станцию и выполняют аналогичные измерения. В ходе измерений были получены следующее результаты:

Fix – измерения выполняются на реппер;

BS – измерения выполняются на заднюю рейку;

FS – измерения выполняются на переднюю рейку

Вывод: на лабораторной работе студентами было выполнено нивелирование с помощью цифрового нивелира Sokkia SDL30 в результате чего были приобретены практичиские навыки по работе с прибором.

Что такое повышение должности и как оно работает?

Ранжирование должностей, также известное как классификация должностей, — это система, которую руководители отдела кадров и персонала используют для определения должности, разработки путей карьерного роста и внутренних процессов мобильности, а также для создания четких уровней или иерархии должностей в организации. Согласно статье на веб-сайте Общества по управлению человеческими ресурсами (SHRM), выравнивание должности — это «процесс, который определяет и оценивает знания и навыки, необходимые для выполнения работы, и устанавливает должностные обязанности, ответственность, задачи и уровень полномочия в иерархии должностей организации.”

Уровни должностей помогают кандидатам и сотрудникам точно понять, чего от них ждут на той или иной должности, как они вписываются в организацию и что им нужно делать, чтобы получить повышение. Это больше, чем просто описание должности, но описание должности является важным компонентом выравнивания должностей.

‍Сер Чарания, советник по стартапам и бывший руководитель отдела кадров в быстрорастущих стартапах, сказал, что выравнивание должностей особенно важно при масштабировании организации. Она увеличила количество сотрудников в таких компаниях, как служба подписки на косметические услуги IPSY, с 50 до 200 сотрудников и консультирует венчурные компании, которые начинают создавать свои команды.

«Если у вас не застегнуты названия должностей или у вас нет систематического выравнивания должностей, это создает ситуацию, когда сотрудники чувствуют себя менее заинтересованными. «Если у вас нет стандартизации в отношении уровня вашей должности, это кажется произвольным», — сказал Чарания. «Уровни должностей очень важны — вы не сможете определить название должности, пока не узнаете, каковы потребности организации. Это почти похоже на ситуацию с матрешкой, и вам нужны все эти компоненты, чтобы иметь хорошую архитектуру выравнивания работы ».

При правильном выполнении выравнивание должностей позволяет вашей организации предотвратить неудовлетворенность сотрудников и путаницу в отношении должностных ролей и обязанностей, а вместо этого повысить удержание и вовлеченность сотрудников, поскольку ваши сотрудники точно знают, чего от них ждут и что им нужно, чтобы выйти на следующий уровень.

Как начать создавать свою систему выравнивания должностей

Не существует определенной структуры для выравнивания должностей — она работает по-разному для компаний разного размера и на разных стадиях роста, а также для национальных и глобальных команд.

Для небольших стартапов часто меньше уровней должностей и меньше иерархии; Ожидается, что сотрудники будут совмещать множество различных ролей и обязанностей и работать в единой структуре, с меньшим количеством должностей и большим распределением ответственности между отделами.И наоборот, в более крупных компаниях выравнивание должностей может быть очень сложным, с множеством различных типов уровней и четким разграничением между ролями и обязанностями.

«Когда вы думаете о выравнивании должности, я всегда думаю: какова культура вашей организации?» Чарания объяснила. «По мере того, как вы добавляете больше людей в определенные отделы или роли, сотрудники начинают спрашивать:« Каковы следующие шаги, которые мне нужно сделать для роста и как я могу развиваться? »Таким образом, с точки зрения HR, нам нужно посмотреть, какие справедливые рамки мы может развиваться так, чтобы никого не ставить в невыгодное положение.

Сара Дабби, глава People at ClickTime, онлайн-платформы расписания, придерживалась аналогичной точки зрения. По ее словам, при создании справедливой системы выравнивания должностей необходимо учитывать четыре основных компонента.

По словам Дабби, руководители отдела кадров должны подумать об основных факторах, которые сотрудники учитывают в отношении своей работы и рабочего места: оплата, цель, прогресс и люди. Далее она объяснила это следующим образом: «С оплатой: получают ли я не только справедливую компенсацию, но и в соответствии с индивидуальными потребностями? С целью: знаю ли я, почему я прихожу? С прогрессом: знаю ли я, к чему стремлюсь на рабочем месте и что я развиваю новые навыки? С людьми: нравится ли мне быть рядом и работать с моими коллегами так же, как мне нравится моя работа? »

Помня об этих вопросах при создании системы повышения квалификации, вы будете лучше подготовлены, чтобы ответить на любые ваши вопросы. сотрудники могут иметь информацию об их должности, обязанностях и компенсации.

Упрощение взаимодействия по выравниванию должностей

Еще одна вещь, о которой следует помнить при создании стратегии выравнивания должностей, — это то, что она должна быть простой в использовании, а также удобной для общения с менеджерами. Это позволяет каждому сотруднику вашей организации понять свою роль и знать, как обсуждать эту структуру со своими непосредственными подчиненными, группами и руководителями.

Несколько аспектов, которые следует учитывать при создании системы выравнивания должностей, включают:

Слоты: название должности, описание и диапазон заработной платы
Рейтинг должностей: рейтинг должности по сравнению с другими аналогичными должностями в вашей организации по отделам
Рынок Сравнение: как должностные обязанности и обязанности компенсируются и описываются конкурентами в вашей области

Есть много других аспектов, которые могут повлиять на ваш подход к выравниванию должностей.Но, как показал отчет Deloitte об архитектуре рабочих мест, это сводится к тому, что выравнивание должностей — это «надежная, простая в использовании система для определения ценности рабочих мест на основе факторов талантов, потребностей бизнеса и рыночной практики. . »

Кроме того, в отчете «Делойта» говорится, что при правильном выполнении выравнивание должностей представляет собой «последовательную методологию и поддержку принятия решений для назначения уровней должностей и названий, основанных на общеорганизационных критериях, что исключает догадки и способствует доверию и уверенности в работе организации. задания и вознаграждения практики.”

Адаптация выравнивания должностей к вашей организации

Для того, чтобы любая структура выравнивания должностей была эффективной, руководителям персонала необходимо согласовать систему выравнивания должностей с потребностями организации.

«Мне всегда нравится начинать с« почему », — сказал Дабби. «Это означает, что, прежде чем мы откроем заявку на вакансию и наймем кого-то нового, мы попросим менеджеров по найму заполнить оценочную карточку найма, в которой будет указано, почему нам нужна должность, каковы наши ожидания, каковы наши желаемые результаты и какие ключевые компетенции нужны этому человеку. чтобы добиться успеха на этой должности.Затем мы разрабатываем процесс собеседования, чтобы отразить то, что указано в оценочной карточке приема на работу ».

«Я думаю, что в отделе кадров легко выполнять работу, но без контекста людей может просто раздражать бюрократия», — продолжила она.

Еще одним важным фактором, который следует учитывать, является то, что определенные роли в организации имеют определенные требования. Дабби объяснила, как этот подход сработал для нее, когда она недавно набирала инженеров.

«Вместо того, чтобы пытаться решить все проблемы, мы знали, что нам нужно четко сформулировать нашу схему выравнивания должностей, чтобы наши инженеры чувствовали прогресс в нашей компании», — сказала она.«Итак, мы посмотрели на то, чего пытались достичь [в данный момент]».

Как только Дабби и ее команда определились с их целью, команда по работе с персоналом начала работать в тесном сотрудничестве с менеджерами по найму. «Оттуда я собрала множество описаний должностей в LinkedIn, изучила сходства и различия, а затем рассмотрела эти описания должностей с менеджером по найму», — сказала она. «Затем мы начали нашу оценку, основанную на качествах того, что делает нашу компанию отличным сотрудником. По мере того, как у нас было больше внутренних дискуссий, мы узнали, что хорошее общение было критерием номер один, и теперь это влияет на наши уровни должностей и должностные инструкции для различных инженерных ролей.”

Преимущества выравнивания должностей

Выравнивание должностей дает отделу кадров отправную точку, когда дело доходит до создания команд и организаций. «У вас есть структура, которой вы можете поделиться с сотрудниками — у вас есть документ и конкретная информация, которой вы также можете поделиться с ними. В нем могут быть определенные требования к сотрудникам, и вы можете рассказать этому человеку об их сильных сторонах, а также о том, где им нужно развиваться и как это приведет их на тот путь, который они хотят », — сказал Чарания.«Это невероятно ценно, поскольку вы помогаете кому-то понять, на каких конкретных вещах им нужно сосредоточиться».

Имея правильную структуру выравнивания должностей, вы можете создать среду, которая способствует успеху сотрудников в вашей организации. Чем больше информации о вашем выравнивании должностей основывается на сравнении рынков, менеджерах по найму и обратной связи с сотрудниками, тем в большей степени оно будет соответствовать потребностям вашей конкретной компании и создавать более справедливое рабочее место.

Какие существуют уровни опыта работы? | Работа

Разные компании используют разные названия для организации работников по опыту, но несколько категорий являются общими для многих отраслей, профессий и организаций.Рабочие либо начинают со стажера, либо на уровне штатного персонала, при этом некоторые штатные сотрудники проходят период обучения. После этого сотрудники часто переходят на уровни координатора, менеджера и директора, а высшие сотрудники становятся руководителями.

Стажеры

Стажеры — это часто неоплачиваемые студенты, которые добровольно работают бесплатно в течение ограниченного периода времени в обмен на опыт работы. Эти рабочие места обычно несут небольшую ответственность или не несут никакой ответственности и часто ограничиваются выполнением простых задач, таких как заполнение документов, ввод данных и даже получение кофе или обеда для менеджеров.Для многих стажировок опыт не требуется.

Персонал

Штатные должности необходимы, оплачиваемые должности, которые не включают никакого управления другими. У штатного сотрудника обычно есть непосредственный руководитель, который точно сообщает сотруднику, что ему делать, наблюдая за работой. Примеры штатных должностей включают рабочего конвейера, секретаря, бухгалтера, уборщика, кладовщика, счетчика, официанта или регистратора.

Координаторы

Координаторы — это шаг вперед по сравнению с штатными сотрудниками и обычно работают над проектами, отчитываясь перед менеджером и имея некоторую автономию.Менеджер даст координатору конкретные инструкции по выполнению части работы, работая под строгим контролем. Работа координатора может включать предоставление сотрудникам форм для заполнения и компиляции данных, отправку пресс-релизов, написанных менеджером, в средства массовой информации и отслеживание их прибытия, заказ украшений для функции, запланированной менеджером, или обновление веб-сайта, используя указания от яслях. Опыт работы на этих должностях включает работу с персоналом, знание продукта или услуги компании и продемонстрированную способность следовать указаниям.

Менеджеры

Менеджер несет большую ответственность за управление отделом или проектом, но не принимает решения о направлении или цели отдела или проекта. Например, менеджеру могут быть даны инструкции по выполнению логистики выставки, затем он поручает различные задачи координаторам, персоналу и управляет и отслеживает прогресс. Опыт работы на этих должностях включает конкретный опыт работы в компании или по профессии, хорошие письменные и устные коммуникативные навыки и людей, навыки решения проблем и управления временем.

Директора

Директор разрабатывает и планирует инициативы и проекты для компании и часто получает значительную автономию. Это означает, что ожидается, что директор будет использовать повышенное обучение или навыки для создания способов достижения целей компании. Например, директор по маркетингу поможет определить цены на продукты, кто будет целевым клиентом, позицию на рынке, где будет продаваться продукт и какие средства массовой информации будут использоваться для продвижения продукта. Директор по маркетингу будет работать с менеджерами, которые предлагают идеи, одобренные директором, а менеджеры затем воплощают идеи в жизнь.Директор, который работает с менеджерами, чтобы развивать идеи и предлагать способы решения задач, но не обязательно дает менеджерам четкие инструкции. Опыт работы на этих должностях включает в себя значительные знания о продуктах или услугах, а также общие бизнес-знания, образование или обучение в конкретной области, такой как продажи, маркетинг, человеческие ресурсы или финансы.

Руководители

Руководители управляют крупными конкретными сферами деятельности компаний и имеют такие должности, как президент, главный исполнительный директор, главный операционный офис и главный финансовый директор.В зависимости от размера компании директора могут быть руководителями. Опыт работы на этих должностях аналогичен опыту, необходимому для должности директора, но с более общим опытом работы в отличие от специальных навыков.

Ссылки

Биография писателя

Сэм Эш-Эдмундс пишет и читает лекции на протяжении десятилетий. Он работал в корпоративной и некоммерческой сферах в качестве руководителя C-Suite, входя в несколько советов директоров некоммерческих организаций. Он — писатель и лектор по спортивным наукам, который много путешествовал по миру.Он был опубликован в печатных изданиях, таких как Entrepreneur, Tennis, SI for Kids, Chicago Tribune, Sacramento Bee, а также на таких веб-сайтах, как Smart-Healthy-Living.net, SmartyCents и Youthletic. Эдмундс имеет степень бакалавра журналистики.

Вы работаете на нужном уровне? | Ep # 7 No BS Leadership Podcast

EPISODE # 7 TRANSCRIPT

Многие лидеры не работают на должном уровне. Когда вас продвигают, есть подсознательная тенденция оставаться на своем уровне, пытаясь делать то же самое, что и раньше, таким же образом.Просто потому, что вы добились успеха на этом уровне и насколько вам удобно оставаться на этом уровне, это верный способ убить вашу карьеру и лишить силы окружающих вас людей.

Мы собираемся объяснить, почему то, что вас привело сюда, не приведет вас туда.
Затем мы поговорим о том факте, что чем выше вы поднимаетесь, тем больше вы теряете свою изначальную карьерную идентичность, и поговорим о том, в какой момент вам нужно отказаться от своих технических знаний.
Наконец, конечно, план из пяти пунктов, как обеспечить успешный переход на следующий уровень. Итак, перейдем к делу.

Я делаю это не часто, но прежде чем мы продолжим, я хочу, чтобы вы зашли на Amazon или iTunes, или, если вы предпочитаете читать в печатном виде, зайдите в Barnes & Noble, Dymocks или Waterstones. и купите копию книги The Leadership Pipeline . Его написали Рам Чаран, Стив Дроттер и Джеймс Ноэль.Я не имею здесь никакого отношения, кроме того факта, что мне посчастливилось ненадолго поработать со Стивом Дроттером в дни, предшествующие IPO в Aurizon. Я указываю вам на этот ресурс исключительно потому, что, по моему скромному мнению, это исчерпывающая работа по управлению переходом через разные уровни в организации и подходу к каждому переходу, как для вас самих, так и для людей, которых вы возглавляете. Это также план управления талантами в вашей организации, который станет жизненно важным для построения успешного предприятия, когда вы возьмете на себя все более высокие должности.

То, что вас сюда привело, не приведет вас туда

Давайте проясним одну вещь: цель упражнения на любом уровне и в любой организации состоит в том, чтобы получить наилучшие результаты для людей, которые платят ваша зарплата. Конечно, ваш работодатель — не единственная группа заинтересованных сторон, которую вы должны удовлетворить. У каждой организации есть клиенты, акционеры, общественные интересы, поставщики; их целый ряд. Но давайте пока будем проще и поговорим о том, как вы приносите пользу организации, с точки зрения руководства или совета директоров, стоящих выше вас.

На любом уровне, если вы хорошо выступаете и выделяетесь среди других, награды будут расти, и, как правило, вас продвигают по службе, будучи лучшим на своем уровне. В целом, есть два основных карьерных перехода. Первый — от индивидуального вклада до лидера других. Второй — это переход от лидера других к лидеру лидеров. Все мы начинаем как отдельные участники. Здесь вы полагаетесь исключительно на свою собственную производительность для получения результатов, и давайте посмотрим правде в глаза, это то, чему вас научили.Так что неважно, являетесь ли вы горным инженером, бухгалтером, менеджером по строительству, маркетологом или профессиональным продавцом. На этом уровне все одинаково; это просто о том, насколько хорошо вы работаете, и о поведении, которое вы демонстрируете. Вы полагаетесь на свои собственные навыки, подготовку, интеллект, отношение и опыт. Интересно, что мы тратим годы на изучение соответствующих дисциплин еще до того, как становимся сотрудниками начального уровня. Итак, что заставляет нас думать, что мы были бы великими лидерами, если бы не приложили столько же усилий, внимания и стремления стать профессиональными лидерами?

Поговорим о первом переходе в лидеры других. В этой роли вы напрямую контролируете результаты команды. Речь идет о том, насколько хорошо работает команда и каких результатов она добивается. Итак, если вы действительно умны, а я предполагаю, что большинство из вас таковыми, вы можете действовать почти так же, как и раньше, не уделяя особого внимания руководящим элементам своей роли, и вам в значительной степени это сойдет с рук. Вы можете компенсировать слабости людей; вы по-прежнему можете быть героем, который помогает в сложных ситуациях. Вы можете закрыть трещины в способностях и производительности команды своими собственными способностями и усилиями.Вы также можете сделать это, не нарушая полностью модель подотчетности, хотя для ваших людей всегда есть последствия, если вы выполняете их работу за них или если вы микроменеджируете их, чтобы они делали это сами. Я не буду вдаваться в подробности о влиянии на подотчетность. В разработанном нами онлайн-курсе «Лидерство вне теории» есть полные модули, посвященные как работе на уровне, так и обеспечению ответственности.

Второй важный переход — к роли лидера. В этой роли вы должны влиять и обучать лидеров ниже вас, чтобы они получали результаты от их команд, не выполняя работу напрямую и не принимая решения, и вы не можете выполнять их работу за них.С каждым уровнем, на который вы переходите выше своей первой роли лидера лидеров, этот эффект усиливается. Результаты через влияние зачастую чрезвычайно трудны и временами могут быть чрезвычайно разочаровывающими, как многие из вас знают. Как это ни парадоксально, у вас больше власти, но и меньше прямого контроля. Так что стоит вернуться и послушать пятый выпуск этой серии подкастов об использовании энергии.

Но влияние — это важный навык, потому что для достижения результатов необходимо влиять не только на вашу команду, но и на ваших коллег и других в компании.И особенно это касается сегодняшних сложных организационных структур. Теперь книга The Leadership Pipeline всесторонне исследует переход через различные уровни лидеров-лидеров. Они говорят о функциональных менеджерах, менеджерах групп, бизнес-менеджерах и, наконец, менеджерах предприятий, поэтому я действительно рекомендую вам заняться этим.

Сейчас мы довольно часто недооцениваем, насколько сложно подниматься по слоям психологически и эмоционально, потому что чем выше вы поднимаетесь, тем больше вы теряете свою изначальную карьерную идентичность, а отпустить свою идентичность действительно сложно, потому что вы потратил годы на обучение, чтобы стать врачом или юристом.Это то, что вам нравится, это дисциплина, которую вы выбрали, и вы явно хороши в этом, потому что вас повысили. Результаты действительно конечны и измеримы для многих профессий, таких как инженеры и бухгалтеры, по крайней мере, на начальном этапе. И есть страх потерять ценность, над созданием которой вы так усердно трудились, и свою рыночную стоимость.

Не забывайте также, что вы просто переходите, когда получаете повышение, от эксперта к новичку. Кажется, это работает нелогично.Затем, будучи опытным инженером, вы становитесь начинающим менеджером. Примириться с этим психологически действительно сложно, и вы должны это признать, потому что это то, что вам придется делать. Но в какой момент вы действительно решаете отказаться от своих технических знаний? Каждое повышение уводит вас от деталей работы и требует более широкой базы навыков, но на самом деле это происходит постепенно, а не сразу. Как я уже говорил ранее, как лидеру на передовой или руководителю других, вам на самом деле нужно быть достаточно близко к деталям того, над чем работает ваша команда, если вы собираетесь добиться успеха, поэтому ваши технические кадры по-прежнему очень важны. способны добиваться результатов с помощью ваших сотрудников.Однако каждое продвижение требует менее подробных знаний о содержании и более стратегического и контекстного контроля.

Итак, давайте просто спроецируем вперед с того места, где вы находитесь сегодня, к моменту, когда вы станете генеральным директором крупного бизнеса, а я уверен, что многие из вас мечтают стать. Где бы вы ни находились сейчас, когда вы занимаетесь постом генерального директора, вам нужно охватить много вопросов, поэтому, если вы изначально финансист, а в настоящее время переходите по карьерной лестнице к должности финансового директора, эти навыки будут будь важным, не пойми меня неправильно.Но на уровне генерального директора вам необходимо быть компетентным в широком спектре дисциплин: маркетинг, право, регулирование, конкурентная стратегия, анализ рынка, экономика, операционная деятельность, связи с общественностью, СМИ, внедрение технологий, потребительские тенденции. Список можно продолжать и продолжать.

Как я уже сказал, этот переход обычно постепенный, а не резкий, но я заметил, что большинство лидеров, как правило, сосредотачивают свое время, энергию и внимание на уровне своей последней роли, а не на текущем или текущем уровне. их следующая роль.И важно сделать осознанный выбор, чтобы активно двигаться к следующему уровню, если вы собираетесь оставаться в нужном месте. Это будет отражено на вашем языке и вашем вкладе помимо работы, чтобы вы могли думать выше своего уровня и держаться подальше от вязания ваших людей. Мы все ненавидим микроменеджеров, но удивительно, как многие из нас невольно становятся микроменеджерами. Очень немногие лидеры думают, что они микроменеджеры, точно так же, как очень немногие люди думают, что они плохие водители.

Примером этого является то, что я впервые начал запускать общие службы на территории, которая в то время была Queensland Rail.Теперь это бизнес, который мы реструктурировали и вышли на IPO как Aurizon, которая сейчас входит в список 50 крупнейших компаний ASX. Но у общих служб в то время было около тысячи человек, бюджет операционных расходов около 250 миллионов долларов, так что довольно существенное подразделение, и моя первая презентация генеральному директору и руководящей команде была посвящена эффективности общих служб и моим планам реформирования. Но большую часть разговора я посвятил разговору о двух вещах, которых они не ожидали: производительность капитала, повышение эффективности во всем бизнесе и увеличение оборотного капитала за счет увеличения оборачиваемости запасов.Теперь для генерального директора и исполнительной команды было сразу очевидно, что я буду смотреть на общую картину в реформировании своей части бизнеса, и я не собирался останавливаться на мелочах.

Пять способов успешного перехода на новый уровень

Независимо от уровня перехода, независимо от вашей организации, есть некоторые общие вещи, которые вы должны делать в каждой точке перехода, чтобы убедиться, что вы можете успешно пройти этот шаг.

# 1 Подвести итоги и понять, в чем отличие

Первое, что вам нужно сделать в новой роли, — это задать себе ключевые вопросы о переходе.Так, например, «Какие новые отношения мне нужно наладить?» «Что теперь нужно от меня компании и моему боссу?» «Какую уникальную ценность моя команда должна создать для всей организации на этом уровне?» «На каком временном горизонте я должен сосредоточиться?» Так, например, для отдельного участника это должно быть от недели до года; для генерального директора это должно быть на пять-десять лет вперед. «Как расширилась сфера моей роли?» «Каковы мои цели сейчас и чем они отличаются от предыдущего уровня, на котором я был?» «Что менее важно, чем это было в моей последней роли, и что важнее, чем это было в моей последней роли?» И есть целый ряд вопросов; вы могли бы многое добавить к этому списку.Но на самом деле речь идет о том, чтобы просто отойти и подумать о том, что изменилось, а не просто выйти и сделать то, что вы сделали вчера.

# 2 Сброс и подтверждение ожиданий

Это вверху, внизу и рядом с вами. Независимо от того, что говорится в описании вашей должности, у вашего начальника будут ожидания относительно того, что является важным в этой должности, поэтому убедитесь, что вы понимаете его ожидания. Но это также связано с тем, что вы определяете, что, по вашему мнению, должна влечь за собой эта роль, и какие результаты должны быть достигнуты.Теперь, чтобы сделать это, необходимо вести беседы, и они должны быть явными. Некоторые из этих разговоров могут быть немного сложными, поэтому вам нужно понять, как вести разговоры, и убедиться, что вы их правильно спланировали. Но люди должны понимать, что у вас другая роль, что вы будете сосредотачиваться на разных вещах и что на самом деле вы меняете не только свое звание.

# 3 Поймите и разработайте приоритеты для создания ценности в вашей новой роли

Ваша команда и другие команды в организации, которые полагаются на вас, должны понимать, чего вы пытаетесь достичь.И убедитесь, что у вас есть план широкого и ясного изложения ваших целей. Теперь мы расскажем о том, как расставить приоритеты и структурировать вашу рабочую программу в будущих подкастах, но основные практические правила состоят в том, чтобы сделать ее по-настоящему простой, не пытаться делать слишком много и гарантировать, что вы создаете ценность. , а не просто деятельность.

# 4 Проработайте те области, в которых вы слабы, и убедитесь, что у вас есть эти навыки в вашей команде

Если у вас их нет, вы должны их купить, и на любом уровне, Лучшая команда — это команда, обладающая сбалансированным сочетанием навыков, различных подходов, опыта и возможностей.Лично я несколько лет назад осознал, что мне больше нравится контекст, чем детали. По иронии судьбы, я на самом деле неплохо разбираюсь в деталях, но это просто не мое предпочтение, поэтому моя наиболее часто совершаемая ошибка как лидера заключается в том, что я недостаточно близко подходил к деталям и давал своим лидерам слишком много веревки.

Итак, как только это осенило меня, я понял, что мне нужно привлечь вокруг себя действительно хороших специалистов по деталям, чтобы убедиться, что я не оставил никаких дыр, и я всегда находил действительно компетентных, отличных, умных людей, которые могли бы разбираться в деталях. убедитесь, что они закрывают пробелы, которые я не закрываю.Вот почему я стал так хорош в исполнении: я обнаружил, что это слабость, я решил решить ее много лет назад, и мне удалось превратить ее в силу, понимая, что мне нужно для создания, а не я. . Ключевым моментом здесь является самосознание. И просто сделав шаг назад, можно сказать, что многие концепции, которые я раскрываю в этой серии подкастов, требуют некоторой доли самосознания, честности и рефлексии, чтобы извлечь из них хоть какую-то ценность.

# 5 Быстро оцените возможности команды и создайте то, что вам нужно для успеха

Наиболее часто упоминаемое сожаление лидеров на закате своей карьеры заключается в том, что они не действовали достаточно быстро, чтобы выгнать людей, которые не работали.Теперь я настоятельно рекомендую вам вернуться и послушать второй выпуск этой серии подкастов о создании высокопроизводительной команды, если вы еще этого не сделали. Но если вы не создадите правильные командные навыки, вы не сможете добиться успеха, и продвижение вверх приведет вас только к этому.

РЕСУРСЫ И СМЕЖНЫЕ ТЕМЫ:

Разница между сотрудниками уровня A и сотрудниками уровня B | TRC Pro

Не так уж много различий между компаниями, которые терпят неудачу, и компаниями, которые добиваются успеха.Успешные компании производят отличные продукты и услуги, имеют сильную бизнес-стратегию и нанимают исключительных талантов. Компания, у которой есть свои запасы талантов A-level, всегда будет идти дальше на конкурентном рынке. Вот почему.

Что дает талант A-level

Таланты уровня A, конечно, обладают необработанными навыками, но они также обладают чем-то менее осязаемым. Таланты A-level понимают, что успешные компании со временем растут и меняются, а это означает, что их уникальная роль и их вклад также будут меняться с течением времени.Таланты уровня A могут быстро адаптироваться к изменениям, они могут носить множество шляп и готовы участвовать, чтобы выполнить работу, независимо от задачи.

А как насчет четверок?

Нет ничего плохого в исполнителях уровня B. Они приходят и работают грамотно и последовательно. Они часто скрываются от радаров, не создают волнения и могут со временем улучшить свои характеристики, если они будут осознанно развиваться. Но они также не поджигают мир своим вкладом.

А-игроки ищут других А-игроков

Талант A-level хочет быть в команде с другими игроками A-level, потому что они понимают, что именно A-игроки побеждают. Вспомните «решение» Леброна Джеймса в 2010 году. В то время он был игроком A-уровня в команде участников B-уровня в Кливленде. Когда пришло время, он сказал: «Я беру свои таланты в Саут-Бич». Каким бы ни было ваше мнение о «Решении», оно иллюстрирует концепцию, согласно которой отличные игроки хотят быть в командах-победителях.Менеджеры A-level будут нанимать сотрудников A-level, чтобы гарантировать, что цели будут достигнуты и успех будет достигнут. Это также означает, что вы не сможете удержать таланты A-уровня, если вы создали команду участников B-уровня.

B-игроки ищут B и C.

И наоборот, сотрудники уровня B могут довольствоваться статус-кво. Когда их продвигают на руководящие должности, они с меньшей вероятностью будут нанимать игроков уровня А и с большей вероятностью нанять сотрудников уровня B и C. Эта проблема еще больше усугубляется, когда становится очевидным, что новый сотрудник не вносит вклад или не добавляет ценности.Менеджеры A-level признают свою ошибку, исправят ее и пойдут дальше, узнав, чего нельзя делать. Менеджеры уровня B склонны слишком долго цепляться за плохих сотрудников, опасаясь, что их ошибка поставит черную метку в их послужном списке, игнорируя при этом тот факт, что плохой найм отрицательно сказывается на производительности и результатах.

Мораль истории

Все эти A, B и C могут сбивать с толку, но вывод такой. Талант A-уровня привлекает больше талантов A-level.Сотрудники B-уровня привлекают таланты B и C. Если вы хотите привести свою компанию к успеху, сосредоточьтесь на найме талантов рок-звезды A-level.

Если вы ищете таланты уровня A для своей команды, профессиональные специалисты по подбору персонала в TRC Professional Solutions могут вам помочь. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о том, как мы можем помочь вам в достижении ваших целей.

5 уровней удаленной работы над FlexJobs

Вы можете подумать, что есть только два варианта удаленной работы: вы либо работаете удаленно, либо нет.Но так бывает не всегда. Узнайте о своих возможностях.

`Когда вы ищете работу, вы можете подумать, что есть только два варианта, когда дело доходит до удаленной работы: вы либо работаете удаленно все время, либо вы не работаете удаленно вообще. Однако это не так.

Удаленная работа часто более разнообразна, чем , с несколькими вариациями, основанными как на потребностях работодателей, так и на рабочих. Хотя пандемия вынудила многих работодателей переходить на 100% удаленную работу или работу из дома с беспрецедентной скоростью, обычно роли, ориентированные на удаленный доступ, могут иметь гибридное сочетание личной и удаленной работы.

Здесь, в FlexJobs, мы хотим, чтобы соискатели имели всю информацию, необходимую им при поиске идеальной удаленной работы. С этой целью мы вручную проверяем каждую вакансию, которую публикуем, чтобы убедиться, что вы точно знаете, какой уровень удаленной работы относится к данной должности.

От полностью удаленного расписания, которое никогда не требует рабочего времени в офисе, до удаленного времени только во время пандемии (и всего, что между ними!) — мы вам поможем.

5 уровней удаленной работы

Чтобы помочь вам разобраться в различных категориях удаленной работы в нашей базе данных, мы разбиваем уровни удаленной работы.

1. 100% удаленная работа

100% Remote Work для соискателей, которые хотят работать из дома все время. Эти должности полностью удалены, без рабочего времени и не включают никаких регулярных командировок. Однако имейте в виду, что для этих вакансий все еще могут быть требования к местоположению. Для 100% удаленной работы, которую вы можете выполнять из любой точки мира, вы можете искать работу из любой точки мира. Или, чтобы узнать о вакансиях, которые можно получить где угодно в Соединенных Штатах, ознакомьтесь с нашими национальными вакансиями в США.

Найдите вакансии «100% удаленная работа» >>>

2. Удаленный — во время пандемии

Это временное назначение на удаленную работу для рабочих мест, которые являются удаленными только во время пандемии . Другими словами, вы будете работать удаленно, пока компания не решит, что сотрудники вернутся в стандартную офисную среду. Сроки возвращения к офисной работе, вероятно, будут варьироваться от штата к штату в зависимости от руководящих указаний и рекомендаций местного департамента здравоохранения.Из-за их временно удаленного характера — и что работодатели действительно намерены вернуться в офис — эти роли, как правило, базируются в определенных городах и штатах.

Найти работу «Удаленное — во время пандемии» >>>

3. Частичная удаленная работа

Работа с классификацией частичной удаленной работы обычно требует командировок или рабочего времени, либо и того, и другого. Например, должности, которые позволяют вам работать из дома часть недели в сочетании с некоторыми рабочими часами, будут считаться частичной удаленной работой.

Найти вакансии «Частичная удаленная работа» >>>

4. Возможность удаленной работы

Категория «Вариант удаленной работы» применяется к должностям, которые могут быть удаленными или позволять работать из указанного офиса. Хотя многие вакансии в Варианте удаленной работы доступны соискателям из любой точки США, некоторые из них зависят от местоположения.

Найдите вакансию «Вариант удаленной работы» >>>

5.Пульт — любой уровень

Удаленный — любой уровень включает четыре уровня удаленной работы, указанные выше, в один поисковый фильтр. Это будет включать в себя больше вакансий, но соискатели должны будут внимательно изучить спецификации каждой роли, чтобы знать, есть ли какие-либо требования к местоположению, или если роль полностью удаленная, частично удаленная и т. Д.

Найти работу «Удаленно — любой уровень» >>>

Как выбрать дистанционный уровень

Теперь, когда вы знаете, что означает каждый из типов графиков удаленной работы, как вы ищете именно то, что вам нужно при поиске удаленной работы?

— Использовать расширенный поиск

Параметры расширенного поиска на FlexJobs неоценимы для оттачивания работ, которые идеально подходят для вас.Это позволит вам фильтровать результаты поиска в зависимости от желаемого уровня удаленной работы.

Изучите свои возможности

Одна из приятных сторон массового перехода к работе из дома во время пандемии заключается в том, что преимущества удаленной работы — во всех ее формах — становятся более очевидными, чем когда-либо. Удаленная работа станет новой нормой — от повышения производительности и улучшения баланса между работой и личной жизнью до возможности избавиться от ужасных поездок на работу.

Ищете удаленную работу, которая соответствует вашим уникальным потребностям? У участников есть доступ к нашей базе данных вакансий, которая обновляется каждый день.Еще не зарегистрированы? Пройдите экскурсию и узнайте, , как FlexJobs может помочь вам найти для вас идеальную удаленную работу!

Узнайте, как FlexJobs может соединить меня с удаленными заданиями

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Веб-семинары и видео по поиску работы

Уравняет ли удаленная работа игровое поле для сотрудников?

По мере того, как мир становится отдаленным, многие обеспокоены тем, как по-разному это повлияет на разные группы людей.Сегодняшний гость задается вопросом, возможно ли, приложив немного усилий, чтобы мир удаленной работы действительно уравнял правила игры, устраняя существовавшее ранее неравенство.

Познакомьтесь с Терезой Мартинес, директором по персоналу Altia.

Как вы попали в HR?

После школы я работал в двух очень не связанных между собой областях, а затем поздно принял решение вернуться в школу для получения степени по психологии, предполагая, что в конечном итоге я буду работать консультантом по детям и подросткам.Когда я закончил учебу, я знал, что у меня отсталые навыки работы с компьютером. Я зарегистрировался в временном агентстве, которое предлагало компьютерное обучение, а также другие услуги по трудоустройству и тому подобное.

Пройдя собеседование и процесс приема в агентство, я вернулся домой и получил телефонный звонок с просьбой вернуться в офис. В тот день владелец агентства оказался в городе в тот же день и хотел со мной встретиться. Я встретился с ним, и в итоге он нанял меня напрямую для работы в агентстве.Там я занимался управлением учетными записями и наймом, а также помогал сотрудникам, которые приходили искать работу. Он просто застрял. И более 20 лет спустя я все еще делаю это здесь, поэтому мне повезло, что я это нашел.

Некоторые организации проходят полную реконструкцию своих офисов, чтобы обеспечить возвращение к физическому рабочему месту. Мне кажется, что если вам нужно пройти через все трудности, чтобы превратить свой офис в место, куда люди могли бы вернуться, вам действительно лучше иметь для них вескую причину, чтобы вернуться.Верно?

Совершенно верно.

Это большие затраты, много беспокойства и много беспокойства. Меня беспокоит просто пойти на несколько минут в магазин в маске. Если бы я сидел в офисе, мне все равно, как он устроен, даже если я нахожусь в 20 футах от всех; мы дышим одним воздухом. Я тоже не хочу носить маску весь день. У некоторых людей нет выбора, но у многих есть выбор. Находиться в месте, где, как я знаю, могут заболеть другие люди, не похоже на то, что мне когда-либо было бы комфортно.Меня беспокоит, сколько компаний на самом деле пытаются вернуть людей в офис, чтобы совершить такое ошибочное приключение в прошлое.

Это есть. И вот собственно то, что мы обнаружили. Мы опросили наших людей, и я общался с ними. Было высказано множество опасений по поводу того, как узнать, действительно ли это безопасно. Вы можете все, но опять же, у нас есть офис в другом здании. Что они делают? Большое здание, вентиляция — все это вызывает беспокойство.

Затем мы должны спросить, что мы собираемся делать внутри компании. Это действительно было разделено пополам; после COVID и после того, как у нас будут вакцины и все такое, половина хочет вернуться к работе, а половина — нет. И даже после этого раскола многие люди действительно надеются на гибридную ситуацию в будущем. Они упускают из виду взаимодействие; конечно, вы скучаете по людям, с которыми работаете, и, безусловно, есть вещи, которые можно извлечь из этих случайных взаимодействий в течение дня, но есть и проблемы.Есть опасения за вашу семью. Есть также трудности с уходом за детьми и неуверенность в уходе за детьми и тому подобное. Так что да, это был трудный вызов, и именно поэтому мы действительно сделали призыв оставаться удаленными на этом этапе.

В частности, есть одна вещь, о которой я хотел бы узнать ваши мысли, а именно то, что по мере того, как компании начинают возвращать людей обратно, многие из них собираются дать людям выбор вернуться, а не заставлять их, потому что они провели исследования и узнали, что это не сработает.

Но одна из причин — это неравенство между сотрудниками, которые могут вернуться, и сотрудниками, которые действительно не могут. К сожалению, так сложилось, что люди, которые не могут принадлежать к определенному социально-экономическому классу, непропорционально влияют на родителей-одиночек, в частности на цветных людей и особенно на цветных матерей-одиночек. Как правило, это группы, которые при наличии выбора не могут и не хотят возвращаться на свои физические рабочие места. Это приводит к потере возможностей для роста.Одна из вещей, которые меня интересовали, это то, как организации, когда вы говорите о возвращении к работе, даже смягчают это? Как сделать так, чтобы люди, которые не могут вернуться, по-прежнему получали те же возможности, что и люди, работающие в офисе, связанные с лидерством и лично присутствующие, чтобы озвучить свои идеи?

Я думаю, это начинается с признания того, что вы сказали. Мы должны признать, что у разных людей все будет по-разному. С точки зрения руководства, мы должны убедиться, что причины, по которым мы кого-то даже зовем обратно в офис, действительны и жизнеспособны, и что есть настоящая необходимость быть там, и что мы по-прежнему продолжаем многие культурные мероприятия, которые мы проводим. через COVID с общением и вовлечением, и убедитесь, что менеджеры обращаются ко всем своим сотрудникам, и убедитесь, что старшие менеджеры проводят пропущенные встречи до подчиненных им сотрудников.В связи с этим мы спрашиваем, как все пострадали в этот период. Я думаю, нам просто нужно продолжать, потому что это всегда страх; мы собираемся вернуться в офис, и он будет таким же старым, как и раньше?

На самом деле у нас есть группа сотрудников за пределами штата, которые работают удаленно. Кроме того, у нас есть большая местная группа здесь, в корпорации, которая работает на месте. Когда мы перешли на удаленную работу, некоторые из собранных нами отзывов были такими: «Что ж, теперь это ровное игровое поле, потому что теперь вы, ребята, которые были в офисе, находитесь в удаленном режиме.У нас столько же личного времени и столько же времени на лидерство, менеджмент и взаимодействие, как и у всех вас ”. Итак, это очень важный момент.

Существуют также ситуации, в которых люди могут столкнуться с семейными трудностями или проблемами, которые им необходимо преодолеть и которые могут помешать им вернуться. Я думаю, что чем больше мы говорим об этих вещах, тем больше убеждаемся, что принимаем правильные решения, и тем больше спрашиваем, как это влияет на людей и что мы можем сделать, чтобы они не теряли заинтересованности.Думаю, это важно. Я думаю, нам просто нужно назвать это тем, что есть, и признать это, и напомнить людям, и продолжать говорить об этом.

Не знаю, помните ли вы пару лет назад это видео, которое стало вирусным; этот диктор BBC делал репортаж из своего дома. Затем входит его маленький ребенок, за ним идет младший ребенок в ходунках, и, наконец, жена подхватывает их и выводит. Это попало в мировые новости; это было огромно. И из-за того, насколько это было некруто тогда, этот парень выглядел опустошенным.Даже если все знали, что ваш ребенок дома, а вы работаете из дома, тогда это считалось табу, особенно если этот ребенок прерывал встречу и, в данном случае, прямую трансляцию. Если это произойдет, по крайней мере, вам, вероятно, придется потом поговорить с кем-нибудь об этом и о политике на рабочем месте.

Это уже не так. Реальность ситуации изменилась, и всем пришлось меняться вместе с ней. Реалии жизни запутаны и сложны.Они не вписываются в серию строк с 9 до 5, и попытка заставить все в ней, я думаю, вызвала большие разрушения. А теперь линии расслаблены. Если вы умножите хотя бы небольшое облегчение на всех людей, которым посчастливилось испытать это, это окажет огромное влияние на рабочую силу Америки.

Совершенно верно. Вещи существенно изменились. Я знаю, что в нашей компании Altia наш генеральный директор открыто говорил о том, что теперь дело не только в сотрудниках; это вся семья.Дело не в том, что раньше это была не семья, но теперь вы, безусловно, стали более близки и близки со всеми. Каждый работает в уникальных условиях. У всех есть дети разного возраста или много домашних животных дома, или у людей есть родители, о которых они заботятся, или какова бы ни была ситуация. И есть прерывания, и бывают случаи, когда мы можем сосредоточиться больше, чем другие. И, по крайней мере, с нашей компанией мы имеем преимущество, потому что мы можем гибко и плавно расходовать свой день и часы.Если мне нужно отойти на пару часов, я могу это сделать. Если я хочу работать поздно ночью, потому что в доме тихо, я могу это сделать.

Конечно, нам все еще нужно попытаться согласовать некоторые встречи и собраться вместе, когда это необходимо, быть доступными и следить за происходящим, но это признание того, что у всех нас разные модели. Это был один из самых положительных отзывов: «Я могу работать, когда я нахожусь в очень продуктивном, сосредоточенном состоянии, которое может отличаться от семи часов утра, как для Шерил» или что-то в этом роде. как это.Это признание того, что наши режимы работы, режим сна и все остальное сейчас как бы изменяются, и это нормально.

Если бы вы послушали многих работодателей и бизнес-лидеров всего год назад, это было невозможно и слишком разрушительно, и ничего не было бы сделано. Ясно, что они ошибались. Хотя всегда будет несколько ленивых сотрудников, большинство людей действительно хотят усердно трудиться, и они будут это делать независимо от задач, которые вы им ставите. Это действительно очень вдохновляет.

Было. И я имею в виду, что эти ленивые, непродуктивные люди будут ленивыми и непродуктивными в офисе, и ни у кого нет времени на них смотреть. Ничто из этого не повлияло на производительность. Наша компания была очень продуктивной. Было здорово смотреть. Мы не пропустили ни одного шага. Компания моего мужа была одной из тех, где нужно быть в эти часы и в это время; это очень, очень строго, и прямо сейчас они работают в гибридной ситуации, и они заняты как никогда.У них больше бизнеса, чем когда-либо. У них дела идут лучше, чем когда-либо. Это действительно замечательно, потому что опять же, это влияет на все это. И, как мы говорили ранее, с такой гибкостью он выровняет игровые поля множеством разных способов, потому что различия не будут иметь такого большого значения — эти культурные различия, эти семейные различия и тому подобное.

Если бы мы могли просто осознать, что если мы будем способствовать этому, если мы допустим постоянную гибкость, если мы будем новаторскими, и мы откроем двери и действительно попытаемся увидеть, что работает, а что нет, и готовы рисковать и рисковать, и делать что-то немного по-другому, мы многому научимся.Я думаю, мы собираемся зайти так далеко, потому что, поскольку сейчас большинство компаний работают в глобальном масштабе, мир очень маленький. Я думаю, это позволит нам работать во многих уникальных направлениях, которыми мы не пользовались раньше. Подумайте, когда люди говорят: «Мне нужно провести встречу в нерабочее время». Что это будет значить через год или два? Или что это значит сейчас? Потому что какие часы и не часы? Сейчас не с 9 до 5, так что, я думаю, поле открыто. Я считаю, что это действительно преимущество для всех нас.

Перед тем, как все это, и дайте мне знать, так ли это было в вашей организации, компании, которые предлагали удаленные должности, всегда пытались сначала нанять локально, а затем иметь удаленную должность в качестве своего рода подстраховки — в крайнем случае, если вы будете.Ребята, вы меняете свои стратегии найма?

Мы все еще набираем сотрудников, и меня самого наняли во время COVID, поэтому я начал удаленно, что было интересно. Я помогаю открывать офис и делаю подобные вещи, хотя на самом деле я там не работал. Но я заходил пару раз, и это красивый офис. Удаленный найм действительно помог руководству понять, где нам нужно быть.

Еще одна интересная вещь заключается в том, что это помогает намного большему количеству людей, и некоторые из более крупных компаний — Amazons, Facebook и другие компании, которые теперь заявляют, что собираются работать удаленно, — нанимают повсюду.Теперь у нас может быть местная конкуренция, которой у нас не было бы раньше. Положительные стороны определенно перевешивают отрицательные, но это очень интересный поворот событий.

Судя по всему, мир — наша устрица. Были ли возникшие проблемы, которых вы совершенно не ожидали, или возникали новые проблемы, которые вы не предвидели?

С одной стороны, многие компании отказались от программы стажировки из-за COVID. Но мы этого не сделали, потому что мы преданы нашим стажерам.В результате нам пришлось проявить творческий подход к подбору и привлечению наших стажеров.

Это хороший момент. И на поздних этапах игры с нами связались намного больше студентов, потому что они потеряли стажировки, которые у них были. Даже здесь, в Военно-воздушной академии, они обычно не проходят внешнюю стажировку. Они работают в Академии на местах. Они обращались, говоря, что теперь им нужна внешняя возможность для работы. Мы были одной из немногих компаний, которые все еще занимались этим здесь.Так что это было здорово. Это то же самое, что и остальная часть процесса адаптации, которую мы проводим. Просто сделайте сознательное усилие, чтобы привлечь их.

Мы действительно ненадолго встретились в офисе — некоторые из нас были в масках, держались на расстоянии и все такое. Конечно, это было добровольно, но помимо этого команда действительно сплочилась, как и сами стажеры. Нам повезло, что у нас есть вернувшийся стажер, который бывал здесь раньше. Она действительно выступила, чтобы взять на себя инициативу. То же самое сделали и команда, и наши наставники и тренеры для наших стажеров; они действительно позаботились о том, чтобы стажеры продолжали заниматься, потому что это непросто.Вы не только новичок в компании, но и новичок в рабочей силе, и вы новичок в том, чтобы применять свои навыки на работе.

У нас там были потрясающие впечатления. В итоге у них все получилось очень и очень хорошо. На самом деле наши стажеры работают непосредственно над нашими продуктами. Мы компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения, поэтому они смогли протестировать разрабатываемое и фактически используемое программное обеспечение, что было для них очень увлекательно. Затем мы попросили их провести виртуальные презентации в конце, как и мы. Это было действительно захватывающе.У нас была позиция: «Знаете что, мы собираемся продвигаться вперед. Мы в долгу перед этими детьми ». Вот почему у нас есть эти программы.

Стажеры действительно составляют довольно значительную часть работы, которая выполняется в этой стране. И правда, что сейчас о них мало кто говорит. Приятно видеть, что кто-то продвигается в этом направлении. На самом деле нет причин, по которым они не могут быть удаленными, в основном, если это не квалифицированная рабочая сила, торговля или что-то в этом роде.

У нас даже был стажер, который какое-то время работал в передвижном доме в дороге. Это было весело для этого человека. Это другое дело. Мы всегда говорим «наш домашний офис»; ну, может быть, ваш домашний офис — это ваш дом на колесах, или, может быть, ваш домашний офис — это Airbnb, или место, которое вы хотите посетить в этом году, или что-то еще. И это интересно. Это дает людям покой, радость и веселье, что, безусловно, способствует развитию компании и, безусловно, их работе.

Я смеюсь, потому что это очень отличается от недавнего интервью.Когда компания отправила всех по домам, я полагаю, в ней было какое-то дополнительное условие, согласно которому они действительно должны были работать из дома. Я никогда раньше не слышал ничего подобного, ведь какое это имеет значение, верно? Мне никогда бы в голову не пришло применить дополнительные ограничения. Эта компания продала его, как будто это была выгода — в течение одного из шести месяцев, когда все были дома, в нем говорилось: «Ну, вы можете работать где угодно», что действительно заставило меня задуматься. Не похоже, что вас это беспокоит.

Нет, не знаем.Очевидно, что в долгосрочной перспективе, если вы покинете штат и будете находиться в другом штате в течение длительного времени или переедете в другое место, возникнут такие юридические последствия и налоговые ситуации, но поскольку мы говоря более краткосрочно и перемещаясь, я думаю, что это имеет большой смысл. И, как вы упоминали ранее, не всем дом лучше всего подходит для работы, поэтому удаленность может означать многое.

Если вы можете выполнять больше работы, сидя в Starbucks за компьютером, потому что у вас слишком много отвлекающих моментов дома, тогда, безусловно, делайте это там, где вы можете быть продуктивными.Мы хотим, чтобы наши сотрудники были вовлечены. Мы хотим, чтобы все работали продуктивно. Мы хотим, чтобы они чувствовали себя комфортно и испытывали как можно меньше стресса, потому что вся эта ситуация явно стрессовая, и это будет означать разные вещи для множества разных людей.

Итак, пока вы поддерживаете связь со своей командой и руководителями, это прекрасно. Я имею в виду, что один из наших лидеров собирался стать дедушкой, и он уехал из штата, чтобы ненадолго спуститься и помочь своей дочери и семье, и собирается увидеть, как его внучка перешла в состояние, отличное от того, в котором он действительно жив.Это, безусловно, отмечалось и поддерживалось. Теперь, когда у нас есть технологии, эти достижения сделали этот переход быстрым и помогли сохранить взаимодействие. Небо это предел. Я думаю, это фантастика. Я думаю, что нам нужно действительно поддерживать наших людей и действительно отмечать различия и возможности, которые у нас есть в этой уникальной ситуации.

Лучшие финансовые вакансии начального уровня на 2021 год

Финансы — это поле жесткой конкуренции, в которое можно проникнуть. В конце концов, это хорошо известная высокооплачиваемая отрасль, которая, как известно, платит шестизначные или семизначные зарплаты и бонусы тем, кто наверху.Даже те, кто находится на нижней ступеньке, могут рассчитывать на хорошую зарплату по сравнению с другими отраслями.

Возможно, вы не сразу приступите к работе своей мечты, но хорошая новость заключается в том, что финансы — это обширная отрасль, поэтому, как только вы начнете, у вас будет много возможностей для развития, передвижения и поиска своей ниши. Однако сначала вы должны войти в дверь (начального уровня).

Ключевые выводы

Работа в финансовом секторе оплачивается намного выше средней зарплаты, даже на начальном уровне.
По оценкам Бюро статистики труда, с 2019 по 2029 год количество рабочих мест в финансовом секторе вырастет на 5%.
Вам не нужен опыт работы в Лиге плюща, чтобы заниматься финансами, но как минимум требуется степень бакалавра, а специальности, ориентированные на экономику или математику, предпочтительнее.
К наиболее популярным вакансиям начального уровня относятся аналитики, налоговые консультанты, аудиторы и финансовые консультанты.

Взгляд на карьеру начального уровня в области финансов

Заработная плата начального уровня

Финансовая компенсация начального уровня в среднем составляет 88 774 доллара в год, по данным сайта по поиску работы Glassdoor, в январе 2021 года.Национальная ассоциация колледжей и работодателей (NACE) Обследование заработных плат за зимний период 2020 г. , 2021 г.

Чтобы понять, насколько высок доход: средний доход домохозяйства в США составлял 68 703 доллара в 2019 году. А в 4 квартале 2020 года средний индивидуальный доход составлял 984 доллара в неделю — по данным Бюро статистики труда (BLS).

Более того, по оценкам BLS, занятость в сфере бизнеса и финансовых операций, согласно прогнозам, вырастет на 5% с 2019 по 2029 год — быстрее, чем в среднем по профессиям.

Требования к образованию

Но как это сделать? Что ж, хорошая новость в том, что вам не нужна степень Гарвардской школы бизнеса. Часто предпочтительнее иметь несколько лет опыта работы в сфере финансов или бизнеса, прежде чем получить степень MBA.

Тем не менее, степень бакалавра требуется для работы практически в любом уважаемом финансовом учреждении.Хотя компании заявляют, что нанимают специалистов всех типов, в идеале ваше академическое образование должно демонстрировать вашу способность понимать числа и работать с ними. Для этого необходимы знания в области экономики, прикладной математики, бухгалтерского учета, бизнеса и компьютерных наук.

Интересно, что исследование NACE показало, что при разбивке заработной платы в финансовом секторе, когда основное внимание уделяется инженерным и компьютерным наукам, достигается самая высокая компенсация, а в продажах и коммуникациях — самая низкая.Если ваша основная специальность находится в другой области, попробуйте второстепенную в чем-то, связанном с финансами.

Стажировки — ступенька

Еще более важны стажировки. Многие фирмы посещают университетские городки, чтобы набираться на летнюю стажировку или проводить симпозиумы, семинары или возможности для установления контактов. Например, такие мероприятия, как лагерь для студентов Goldman Sachs или День открытия карьеры в Morgan Stanley.

Стажировку бывает сложно обеспечить, так же сложно, как настоящая работа, но они бесценны.Они не только обеспечивают контакты и опыт, но и часто приводят непосредственно к участию в программе обучения компании после окончания учебы — или, по крайней мере, к самому внутреннему кругу рассмотрения.

Непрерывное финансовое образование

Если вы уже закончили учебу, продолжение обучения — еще один отличный способ повысить свой финансовый IQ и продемонстрировать свою приверженность карьере в финансовом секторе. Учетные данные, связанные с финансами, такие как дипломированный финансовый аналитик (CFA), сертифицированный бухгалтер (CPA) или сертифицированный специалист по финансовому планированию (CFP®), могут помочь вашим перспективам трудоустройства, в зависимости от конкретного финансового аспекта, на который вы нацелены.

В Соединенных Штатах профессионалы, планирующие заниматься инвестициями и финансами, должны сдать серию лицензионных экзаменов. Раньше даже для прохождения одного из этих тестов вам приходилось спонсироваться финансовым учреждением. Однако по состоянию на 2018 год Регулирующий орган финансовой отрасли (FINRA) завершил новый экзамен по основам индустрии ценных бумаг (SIE), который можно сдавать без спонсорства.

Экзамен открыт для всех желающих от 18 лет и старше; SIE из 75 вопросов и 105 минут идеально подходит для «демонстрации основных отраслевых знаний потенциальным работодателям», если цитировать веб-сайт FINRA.

81 590 долл. США

Прогнозируемая средняя заработная плата в 2019 году (последний показатель по состоянию на 21 января 2021 года) для финансового аналитика со степенью бакалавра финансов.

Ищу работу в сфере финансов: лучшие вакансии начального уровня

Главное — определить наиболее выгодные вакансии начального уровня — как с точки зрения заработной платы, так и с точки зрения будущих карьерных перспектив — и хорошенько подумать о том, какая из них лучше всего соответствует вашим способностям и интересам. После того, как вы сузили круг вопросов, которые вас интересуют больше всего, вы можете приступить к поиску.

Помимо вашей личной сети друзей и семьи, онлайн-сайты вакансий — логичное место для поиска финансовых должностей начального уровня. LinkedIn, Indeed и Monster — хорошие сайты. Тем не менее, было бы более эффективно сканировать сайты, которые специализируются на вакансиях или ресурсах в финансовой отрасли, такие как eFinancialCareers, Broker Hunter или 10X EBITDA (для инвестиционного банкинга).

Финансовый аналитик

Финансовые аналитики работают в инвестиционных компаниях, страховых компаниях, консалтинговых фирмах и других юридических лицах.Отвечая за консолидацию и анализ бюджетов и прогнозов отчетов о прибылях и убытках, они готовят отчеты, проводят бизнес-исследования и разрабатывают модели прогнозов. Финансовые аналитики исследуют экономические условия, отраслевые тенденции и фундаментальные показатели компании. Они также часто рекомендуют курс действий для инвестиций, снижения затрат и улучшения финансовых показателей.

Вместе с B.A. В области финансов, бухгалтерского учета или экономики вы должны иметь сильные ИТ-навыки для работы аналитиком.

BLS подсчитал, что в 2010 году в американской экономике было около 487 800 рабочих мест финансовых аналитиков, и прогнозировал для них темпы роста выше среднего — 5% до 2029 года.По состоянию на январь 2021 года, согласно последним данным BLS, финансовые аналитики получали среднюю зарплату в размере 81590 долларов в 2019 году.

Инвестиционно-банковский аналитик

Инвестиционный банкинг — одна из самых престижных сфер финансового сектора; профессионалы инвестиционного банкинга помогают частным лицам, корпорациям, фирмам венчурного капитала и даже правительствам с их требованиями, связанными с капиталом. Инвестиционные банки гарантируют новые долги и акции для всех типов корпораций, помогают в продаже ценных бумаг, делают компании публичными и содействуют слияниям и поглощениям, реорганизации и брокерским торгам как для учреждений, так и для частных инвесторов.

Аналитик обычно занимает должность начального уровня в инвестиционном банке, хедж-фонде или венчурной компании. Наиболее распространенные обязанности включают подготовку материалов по сделкам, проведение отраслевых исследований и финансового анализа корпоративной деятельности, а также сбор материалов для комплексной проверки. Рекомендации, основанные на интерпретации финансовых данных, часто играют роль в определении целесообразности определенных действий или сделок.

Средняя начальная зарплата аналитика инвестиционного банкинга составляла 67 817 долларов в ноябре 2020 года (последняя цифра по состоянию на январь 2021 года), согласно PayScale, сайту по анализу вознаграждений.Кандидаты имеют степень бакалавра в области экономики, финансов или управления, хотя это та работа, где степень магистра в этих областях тоже помогает.

Младший налоговый юрист / бухгалтер

Некоторые финансовые услуги по-прежнему пользуются постоянным спросом, особенно те, которые связаны с налогообложением — необходимость соблюдать меняющиеся правила внутреннего распорядка доходов (IRS), а также местные и государственные законы. Эти специалисты реализуют меры и разрабатывают политику в отношении налогов, включая расчет и оценку платежей, проведение исследований, анализ внутренних налоговых систем, подготовку деклараций и других налоговых документов, а также работу с аудиторами.

Обязанности могут показаться загадочными, но работа, связанная с налогами, часто может привести к появлению таких корпоративных должностей, как контролер (также известный как контролер), менеджер по бухгалтерскому учету, директор по бюджету и даже казначей или главный финансовый директор.

Для такого рода работы кандидатам требуется степень бакалавра бухгалтерского учета (или, по крайней мере, бухгалтерские навыки) и, в конечном итоге, — если вы хотите продвинуться дальше — лицензия CPA. Однако компании часто предлагают возможность получить его во время работы.

Имея это в виду, роль младшего налогового юриста идеально подходит для выпускников колледжей, желающих получить опыт работы в финансовом секторе.По данным BLS, годовая средняя заработная плата в 2019 году составляла 54 890 долларов США (самые последние данные доступны по состоянию на январь 2021 года), но к 2028 году в этой области может наблюдаться сокращение рабочих мест на 4%.

Финансовый аудитор

Роль финансового аудитора сегодня особенно актуальна. За десятилетие, прошедшее после финансового кризиса 2007–2009 годов и мировой рецессии, правительства и регулирующие органы ввели более строгие операционные требования и стандарты соблюдения в отношении предприятий, финансовых операций и инвестиционной практики.В результате компании стали более прилежными в своей практике самоконтроля и отчетности.

Работа аудиторов совпадает с работой бухгалтеров, но их полномочия шире. Аудиторы проводят оценку рисков и несут ответственность за удержание компании от нарушения нормативных требований. Аудиторы проверяют финансовую отчетность компаний и следят за тем, чтобы их публичные записи велись точно и в соответствии с действующим законодательством. Аудиторы проверяют бухгалтерские книги, общие методы ведения бизнеса и процедуры и предлагают способы снижения затрат, увеличения доходов и увеличения прибыли.

По данным BLS, эта профессия предлагает среднюю годовую зарплату в размере 71 550 долларов в 2019 году и, по прогнозам, вырастет на 4% к 2029 году. Помимо бухгалтерского учета или внутреннего аудита, аудиторы часто имеют ученые степени в области экономики или корпоративных финансов. Чтобы улучшить свои перспективы, вам также следует подумать о завершении курса повышения квалификации в области бухгалтерского учета.

Это еще одна сфера, где в конечном итоге потребуется лицензия CPA. Еще одна ценная квалификация — это сертификат сертифицированного внутреннего аудитора (CIA), признанный на международном уровне.

Персональный финансовый консультант

Персональные финансовые консультанты оценивают денежные потребности людей и помогают им в принятии решений об инвестировании, составлении бюджета и сбережениях. Консультанты помогают клиентам выработать стратегию достижения краткосрочных и долгосрочных финансовых целей, от налогового планирования до пенсионного планирования и имущественного планирования.

Многие консультанты предоставляют налоговые услуги или продают страховку в дополнение к финансовым советам. Они могут предлагать финансовые продукты, такие как паевые инвестиционные фонды, или даже напрямую управлять инвестициями или служить связующим звеном между физическим лицом и управляющим активами.

BLS оценивает среднюю годовую заработную плату (в 2019 году) личных финансовых консультантов в 88850 долларов. Он также прогнозирует рост на 4% до 2029 года, что является столь же быстрым, как в среднем, с учетом таких демографических тенденций, как выход на пенсию поколения бэби-бума, рост числа самозанятых людей и сокращение пенсионных планов работодателей в частном секторе. все это вызывает потребность в консультационных услугах.

Профессия не требует специального бакалавриата. Однако финансовые консультанты могут извлечь пользу из изучения экономики, математики и финансов.Они также должны быть хорошими коммуникаторами, поскольку должны интерпретировать и объяснять сложные темы неспециалистам. Так что критическое мышление, аналитические и письменные навыки, отточенные в гуманитарных областях, тоже могут быть полезны.

Персональные финансовые консультанты, которые напрямую покупают или продают акции, облигации или страховые полисы или предоставляют конкретные советы по инвестициям, должны сдать различные экзамены на получение лицензии. Однако это делается на рабочем месте, поскольку вы должны быть наняты или спонсированы фондом ценных бумаг или инвестиционной фирмой, чтобы получить их.Однако любой желающий может сдать базовый экзамен по основам индустрии ценных бумаг. Многие консультанты также получают квалификацию в отрасли, например, сертифицированного специалиста по финансовому планированию, чтобы повысить свой престиж и возможности для налаживания контактов.

Хотя работа в финансовой сфере часто сопряжена с высокой оплатой и престижем, она также является одной из самых стрессовых; раннее профессиональное выгорание — не редкость.

Итог

Чтобы попасть в финансовую дверь, нужны серьезная подготовка и приверженность.Это высококонкурентная отрасль, поэтому относитесь к процессу как к работе, не оставляйте без внимания сетевой камень и будьте в курсе всех последних финансовых новостей. Развивайте свои знания, при необходимости продолжайте образование, проявляйте максимальную активность и не забывайте сохранять позитивный настрой.

Мир финансов определенно возможен, если вы правильно разыграете свои поисковые карты.